Bannière Template Répertoire des professeurs
Photo de Amparo Jimenez

Amparo Jimenez

Département d'organisation et ressources humaines

Poste : Professeure

Courriel : jimenez.amparo@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 7993

Local : R-3270

Domaines d'expertise

  • Théorie des stakeholders
  • Développement des diverses formes d'organisation en réseau
  • Management interculturel
  • Approches constructivistes en management

Langues

  • Français
  • Anglais
  • Espagnol
  • Général
  • Enseignement et supervision
  • Publications
  • Communications
  • Réalisations
  • Distinctions
  • Services à la collectivité

Cheminement académique

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Liens d’intérêt

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Unités de recherche

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Projets de recherche en cours

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Partenaires (organismes, entreprises)

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Affiliations externes principales

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Prix et distinctions

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Publications

  • Livres

    Jiménez, Amparo (2002). Stakeholders - Una forma innovadora de gobernabilidad de empresa. Análisis de un caso colombiano. Ediciones Uniandes. Bogotá-Colombia, 349 p. ISBN 958 695 058-1.
    Jimenez, Amparo and Simard, Gilles (Eds.) (2011). La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles, Agence universitaire de la francophonie, AUF. Éditions des archives. ISBN 9782914610865.
    Dávila, J.C.; Dávila, C; Jiménez, A.; Rubio, M-I.; Milanés, L. (2006) Sustainability of a Mining Company In Latin America's Turbulent Environment (1970 - 2003). Monografías de la Facultad de Administración, No 90. Universidad de los Andes, Bogotá-Colombia. ISBN 0121-7062.

  • Chapitre de livre

    Jimenez, A, Rahe, Martin, & Lebedeva, H. (2011). In Pursuit of Responsible Management in Spain. Key Challenges for Spanish Multinationals in Latin America, in Davila, A., Ramirez, J., Zapata-Cantu, L. Blasco, M. (Eds) European and Latin American Caribbean Strategic Partnerships. Unleashing the Potential. Macmillan. ISBN 10 :0230-32305-7
    Jimenez, Amparo (2011). La gestion de parties prenantes : Une approche adéquate pour concilier l'économique et le social dans la gestion stratégique des ressources humaines. En G. Simard & A. Jimenez, La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles. Agence universitaire de la francophonie, AUF. Éditions des archives. ISBN 9782914610865.
    Jimenez, A. & Simard, G (2011). La gestion des ressources humaines en Amérique latine : Un univers contrasté. En G. Simard et A. Jimenez (Eds), La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles. Agence universitaire de la francophonie, AUF. Éditions des archives. ISBN 9782914610865.
    Jiménez-Valencia, Amparo (2008). Culture et gestion en Colombie : héritage et modernisation. Dans : Davel, Eduardo ; Dupuis, Jean-Pierre et Chanlat, Jean-François. (sous la direction de). Culture et gestion dans le monde contemporain : la plongée interculturelle. Québec, Télé-université.
    Jiménez, Amparo and Davila, Camilo (2008). Stakeholders' Perspective and Strategic Human Resource Management (GSRH): Lessons From a Latin-American case study. In Anabella Davila and Marta M. Elvira Editors Best HRM Practices in Latin America. Routledge. New York. ISBN978-0-415-40062-6

  • Articles scientifiques

    Jiménez, Amparo (2008). Hacia una práctica gerencial responsable: conceptos, practicas y perspectivas actuales. Revista de Derecho Privado. Universidad de Los Andes. Facultad de derecho.
    Beaupré D., Cloutier, J., Gendron, C., Jiménez, A., et Morin, D. (2008) « Gestion des ressources humaines, développement durable et responsabilité sociale ». Revue Internationale de Psychosociologie.
    Jiménez, Amparo and Pasquero, Jean (2005). « Explaining the Endurance of a Permanently Challenged Public-Private Partnership ». Management Research. The Journal of The Iberoamerican Academy of Management. Vol. 3, No 1 (Winter), pp. 49-62.
    Jiménez, Amparo. (2004). La gouvernance d'un partenariat publique-privé dans un milieu socio-politique turbulent : Analyse d'un cas latino-américain. Revue Management International. Vol. 8 (4) 59-75.R
    Jiménez, Amparo. (2003). Rutinas organizacionales: Un medio para estudiar los cambios recientes en las prácticas de la gerencia estratégica de recursos humanos. ACADEMIA DE CLADEA 2003. Pp. 57-70
    Emmanuel Raufflet, Amparo Jimenez & Luz-Dinora Vera (2010). Processes of community engagement and forms of local development in the mining industry: evidence from Colombia and Ghana. In Conference Proceedings: 7th Annual Symposium ICCSR, Nottingham University Business School. on Tuesday 27th April 2010 Nottingham, UK.

Cours

Direction (Depuis 1990) et d’essais doctoraux (depuis 2014)

  • Tessier-Trépanier, Véronique. (2015). Analyse exploratoire des pratiques GRH dans une perspective de RSE-DD. Le cas du Centre de contact client AccèsD Affaires. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.

  • Vallée, Vicky. (2015). Exploration de la relation employé-employeur dans le concept de mobilisation au Québec et en Corée du Sud. (Essai). Université du Québec à Montréal.

Autres directions et supervisions

Aucune donnée disponible pour cette section.

Communications

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Réalisations

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Participation à l'édition d'une revue

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Services à la collectivité

Aucune donnée disponible pour cette section.