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Carole Lamoureux

Département d'organisation et ressources humaines

Poste : Professeure

Courriel : lamoureux.carole@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 2308

Local : R-3765

Domaines d'expertise

  • Psychologie du travail
  • Gestion des ressources humaines
  • Développement organisationnel
  • Compétences managériales
  • Habilités managériales
  • Général
  • Enseignement et supervision
  • Publications
  • Communications
  • Réalisations
  • Distinctions
  • Services à la collectivité

Cheminement académique

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Liens d’intérêt

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Unités de recherche

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Projets de recherche en cours

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Partenaires (organismes, entreprises)

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Affiliations externes principales

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Prix et distinctions

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Publications

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Cours

Direction (Depuis 1990) et d’essais doctoraux (depuis 2014)

  • Simard, Martine. (2003). La mobilité internationale en milieu organisationnel: sources de stress et stratégies d'adaptation des expatriés. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.

  • Geoffroy, Frédéric. (2001). ELABORATION D'UN INSTRUMENT DE MESURE DE LA CONFIANCE ENTRE MEMBRES D'UNE EQUIPE SEMI-AUTONOME. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • DASTOUS, KARINA. (2000). PLATEAU DE CARRIERE: LA PERCEPTION D'ETRE EN PLATEAU DE CONTENU ET SES LIENS AVEC LE SENTIMENT DE COMPETENCE, L'AUTOPERCEPTION DE LA PERFORMANCE, LES COMPORTEMENTS HABITUELS AU TRAVAIL ET L'ANXIETE DANS LA VIE AU TRAVAIL. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • ST-AMAND, NATHALIE. (1996). STRATEGIES ORGANISATIONNELLES D'INTERVENTION FACE AU PLATEAU DE CARRIERE: EXPLORATION DES PRATIQUES UTILISEES PAR LES GRANDES ENTREPRISES. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • Benoît, Anne-Marie. (1995). CONTRIBUTION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A LA STRATEGIE D'ENTREPRISE: LA FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES R.H. EN CONTEXTE DE MONDIALISATION. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • ROY, LYSIANE. (1994). PLATEAU DE CARRIERE: LE ROLE DU PLATEAU STRUCTUREL, DU SUPERIEUR IMMEDIAT ET DE L'ANCIENNETE AU POSTE DANS LA PERCEPTION D'ETRE EN PLATEAU DE CONTENU. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • GIARD, MARIE. (1992). L'ANXIETE ET SES LIENS AVEC LE STYLE DE GESTION PRECONISE CHEZ DES PERSONNES AYANT ASSUME UN ROLE DE SUPERVISION.. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

Autres directions et supervisions

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Communications

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Réalisations

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Participation à l'édition d'une revue

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Services à la collectivité

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