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Mélanie Lefrançois

Département d'organisation et ressources humaines

Poste : Professeure

Courriel : lefrancois.melanie@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 8386

Local : R-3305

Langues

  • Français
  • Anglais
  • Général
  • Enseignement et supervision
  • Publications
  • Communications
  • Réalisations
  • Distinctions
  • Services à la collectivité

Cheminement académique

Doctorat interdisciplinaire en santé et société (Communication organisationnelle et ergonomie) (Ph.D.), UQAM
2013-2018 (mention d'excellence, sans corrections)

Maîtrise en communication
Profil recherche et concentration en études féministes, mention d'excellence, UQAM
2010-2013

Baccalauréat en communication (relations humaines), obtenu avec mention, UQAM
2007-2010

Certificat en communication organisationnelle, Télé-Université
2002-2009

Certificat pour formateur en milieu de travail, UQAM
2002-2007

Technique en gestion touristique, Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ)
1995-1998

Liens d’intérêt

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Unités de recherche

  • Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE)
  • Institut Santé et société (ISS)

Projets de recherche en cours

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Partenaires (organismes, entreprises)

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Affiliations externes principales

  • Groupe-réseaux (depuis 2013)
  • Work Family Researchers Network (depuis 2013)
  • Montreal Work-Life Network (depuis 2016)
  • Academy of Management (depuis 2017)

Prix et distinctions

  • Bourse postdoctorale FRQSC, concours 2018.
  • Bourse de participation à des rencontres scientifiques, Faculté des sciences humaines, UQAM, 2017.
  • Bourse FARE « Zoom Media » de la Fondation UQAM, Faculté des sciences humaines, 2016.
  • Bourse de diffusion, Institut santé et société, UQAM, 2016.
  • Bourse de participation à des rencontres scientifiques, Faculté des sciences humaines, UQAM, 2016.
  • Première place du Concours de présentations étudiantes du colloque « La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques », ACFAS (Montréal, 13 mai 2016 : UQAM).
  • Bourse d'études supérieures Joseph-Armand Bombardier (doctorat), Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH), 2013-2016.
  • Bourse de participation à des rencontres scientifiques, Faculté des sciences humaines, UQAM, 2014.
  • Bourse de présentation, Programme interdisciplinaire sur la santé au travail FODAR, 2014.
  • Prix d'excellence pour la qualité de la présentation dans la catégorie étudiante, Colloque annuel du CINBIOSE, 30 avril 2013, UQAM.
  • Bourse doctorale de recherche, Fonds québécois de recherche Société et Culture (FQRSC), 2013.
  • Prix d'excellence pour la qualité de la présentation dans la catégorie étudiante, Colloque annuel du CINBIOSE, 15 mai 2012, UQAM.
  • Bourse d'études supérieures Joseph-Armand Bombardier (maîtrise), Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH), 2010-2011.
  • Bourse d'excellence, Professeures du Département de communication sociale et publique, 2009.

Publications

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Cours

Direction (Depuis 1990) et d’essais doctoraux (depuis 2014)

  • Aucune donnée disponible pour cette section.

Autres directions et supervisions

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Communications

  • « A Relational Look at Gender: Social Network Analysis Contribution to Understand Collective Dimensions of Work Activity». Communication au 20e congrès de l'International Ergonomics Association (IEA). (Florence, Italie, août 2018).
  • «Comprendre le rôle des dynamiques relationnelles comme leviers ou obstacles à des interventions favorisant l'égalité et la santé au travail : l'analyse des réseaux sociaux » Communication au 86e congrès de l'ACFAS (Chicoutimi, mai 2018).
  • «What are you looking for ? Direct and Participant Observation as a Method to Study Work-Family Individual and Collective Strategies ». Communication à la conférence Open Science : Assumptions and Translation of Work and Family Research (Capital Hilton, Washington, D.C., June 2018).
  • «Is Action-Research a Reliable Knowledge-Building Method to Study Work-Family Issues? The case of an intervention research on work-family conflict in the construction industry». Communication à la conférence Open Science : Assumptions and Translation of Work and Family Research (Capital Hilton, Washington, D.C., June 2018).
  • «Occupational health through gender analysis: what challenges and interventions to promote health and equality at work? ». 11e Gender Summit (Montréal, 7 novembre 2017).
  • «Le partage des rôles dans la famille : une transition inachevée ? » Congrès de l'ACFAS (U. McGill, 2017) ACFAS.
  • «Social Network and Work Analysis to Understand the Work-Family Strategies of Cleaners with 24/7 Schedules. From theory to practice». Communication à la conférence « Careers, Care and Life-Course "Fit:" Implications for Health, Equality, and Policy » (Capital Hilton, Washington D.C., juin 2016).
  • «Les hommes et les femmes sont-ils égaux devant la maladie mentale? Ce que vous devez savoir pour mieux intervenir en milieu de travail ». Huitième conférence « Santé psychologique et mieux-être au travail » (Montréal 2016).
  • «Concilier famille et horaires atypiques: le cas de marchés d'alimentation québécois et du département de nettoyage d'une entreprise de transport ». (TELUQ, 2016).
  • «Travailler la nuit comme stratégie de conciliation travail-famille : paradoxe de santé au travail de nettoyeuses en contexte d'horaires atypiques». Communication dans le cadre du colloque « La santé organisationnelle : des enjeux disciplinaires aux questions scientifiques », Saint-Hilaire, F., Hébert, R. et Desmarais, L. (dir.) au 84e congrès de l'ACFAS (Montréal, 13 mai 2016).
  • «Du poids des stratégies individuelles au cadre légal de la conciliation travail-famille : l'apport de la recherche partenariale à l'identification de solutions durables ». Communication, 7e Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF) « Penser, créer, agir les féminismes. De la révolution des savoirs au changement social» (UQAM, 27 août 2015) : Réseau québécois en études féministes (REQEF), Institut de recherches et d'études féministes (IREF), Service aux collectivités de l'UQAM.
  • «Stratégies de conciliation travail-famille et travail-grossesse : influence des actions individuelles sur la mobilisation collective ». Communication, 7e CIRFF « Penser, créer, agir les féminismes. De la révolution des savoirs au changement social» (UQAM, 24 août 2015).
  • «Tisser des liens mobilisateurs entre la recherche et la pratique ». Communication, 7e CIRFF « Penser, créer, agir les féminismes. De la révolution des savoirs au changement social» (UQAM, 24 août 2015).
  • «18th Annual Student Research and Community Engagement Symposium», University of Massachusetts Lowell 2015.
  • «La conciliation vie personnelle et travail ». Congrès « Bilan et perspectives 2015 » (Delta, Sherbrooke, 2015) : Confédération des syndicats nationaux.
  • «Marge de manoeuvre pour concilier travail et famille en contexte d'horaires atypiques : tensions entre stratégies individuelles et vécus collectifs ».Conférence internationale sur la régulation, le changement et l'environnement du travail » (Université d'Ottawa, 2015).
  • «Conciliation et horaires de travail atypiques : état des lieux et pistes de réflexion pour l'intervention », (Manoir des Sables, Orford, 2015).
  • «Invisibilité des enjeux de santé au travail des femmes : mobiliser quand c'est encore possible ». Colloque « Transformations du travail, imbrication des rapports de pouvoir et action collective pour le changement social », L. Boivin, A. Charles, E. Gallerand (dir). 7e CIRFF « Penser, créer, agir les féminismes. De la révolution des savoirs au changement social» (UQAM, 24 août 2015).
  • «Relational Aspects of Work-Family Balance Practices in Quebec Supermarkets: A Communicational Analysis ». Communication présentée à la conférence « Changing Work and Family Relationships in a Global Economy » (Millenium Broadway Hotel, New York, 19 juin 2014): Work Family Researchers Network.
  • «Pratiques de conciliation travail-famille au sein de marchés d'alimentation québécois : analyse des aspects relationnels ». Communication présentée à la Semaine de l'Institut Santé et Société (Montréal, 7 nov. 2013) : ISS, UQAM.
  • «Analyse des aspects relationnels des pratiques de conciliation travail-famille au sein de marchés d'alimentation québécois ». Communication au Colloque annuel du CINBIOSE 2013 (Montréal, 30 avril 2013): CINBIOSE, UQAM.
  • «Conciliation travail-famille et travail atypique : difficultés, stratégies et pratiques dans le milieu des marchés d'alimentation et de la restauration au Québec». Montréal métropolitain (Montréal 2012) : FTQ.
  • «Pratiques informelles de conciliation travail-famille : une analyse communicationnelle et féministe ». Communication au Colloque CINBIOSE 2012 « La recherche et l'intervention portant sur les enjeux de genre en santé et environnement » (Montréal, 2 et 3 mai 2012): CINBIOSE, UQAM.
  • «Conciliation travail-famille : influences identitaires et de pouvoir dans les rapports employeurs-employées ». Communication au Colloque interdisciplinaire en études féministes « Les nouvelles recherches féministes » (Montréal, 20-21 avril 2011): IREF, UQAM.
  • «Conciliation travail-famille en temps de crise : Résultats préliminaires de l'étude sur la CTF auprès d'employées de restaurants et de marchés d'alimentation ». Communication à la demi-journée d'étude « Articulation travail-famille-études-vie personnelle : une approche féministe » (Montréal, 22 octobre 2010) : IREF, UQAM.

Services à la collectivité

Membre du comité local de liaison du département Organisation et ressources humaines, ESG UQAM
2018 à aujourd'hui

Membre du comité de conception, DESS « Intervenir en santé dans les milieux de travail »
2018 à aujourd'hui

Révision d'articles scientifiques (Community Work & Family Journal, Academy of Management)
2017 à aujourd'hui

Représentante étudiante, Comité de programme du Doctorat interdisciplinaire en santé et société, UQAM
2016-2018

Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE), UQAM
Comité de la relève (depuis 2010)
Comité partenariat (depuis 2017)
Représentante étudiante de l'exécutif pour l'axe santé au travail (2016-2018)

Secrétaire, co-fondatrice, Association étudiante du doctorat interdisciplinaire en santé et société (AEDISS)
2013-2016