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Hélène Sultan-Taïeb

Département d'organisation et ressources humaines

Poste : Professeure

Courriel : sultan_taieb.helene@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 5178

Local : R-3225

Domaines d'expertise

  • Évaluation des interventions en santé au travail
  • Évaluation du processus d'implantation des interventions en milieu de travail
  • Santé au travail et pratiques organisationnelles
  • Coût social et coût pour l'employeur
  • Analyses coût-bénéfice

Langues

  • Français
  • Anglais
  • Russe
  • Général
  • Enseignement et supervision
  • Publications
  • Communications
  • Réalisations
  • Distinctions
  • Services à la collectivité

Cheminement académique

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Liens d’intérêt

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Unités de recherche

  • Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE)

Projets de recherche en cours

  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs

    2016-2020, co-chercheure principale IRSC, 753 032$ Co-chercheurs principaux : C Brisson, N Pierce Co-chercheurs : Biron, C; Bourbonnais, R; Dionne, C; Lauzier, S; Lesage, A; Levesque, M; Masse, B; Maunsell, E; Milot, A; Niedhammer, I; Vézina, M;

  • Développement des outils et des méthodes d'analyse pour l'évaluation d'une intervention de prévention des troubles musculo-squelettiques dans l'industrie de l'abattage de volaille : processus d'implantation et impacts économiques.

    2016-2017, chercheure principale IRSST, 139 422$ Co-chercheures : Nicole Vézina, Élise Ledoux, France St-Hilaire Collaborateurs : Émilie Desjardins, Patricia Bélanger, Christian Coursol.

  • Generating and passing on gender-conscious knowledge about equality, equity and environmental/occupational health

    2017-2020, co-chercheure principale IRSC, Team grant, 477 000$ : Impact of gender on knowledge translation interventions (Evaluating the effectiveness of sex- and gender-based analysis on knowledge translations interventions) Chercheure principale : Marie Laberge Co-chercheures principales : Donna Mergler, Karen Messing, Jessica Riel, Johanne Saint-Charles, Cathy Vaillancourt Co-chercheurs : Marie Bellemare, Jacques Bernier, Stéphanie Bernstein, Céline Chatigny, Daniel Côté, Julie Côté, Myriam Fillion, Valérie Lederer, Katherine Lippel, Marie-Ève Major, Jeffrey Masuda, Lise Parent, André Plamondon, Stéphanie Premji, Dave Saint-Amour, Nicole Vézina, Patrice Duguay.

  • Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail « Santé, Genre, Égalité »

    2017-2019, co-chercheure FQRSC, 98 998$ Chercheure principale : Jessica Riel Co-chercheures : Nicole Vézina, Rachel Cox, Karen Messing, Johanne Saint-Charles, Stéphanie Bernstein, Marie Laberge, Marie-Eve Major, Valérie Lederer, Nathalie Houlfort Collaboratrices : Anne-René Gravel, Dalia Gesualdi-Fecteau, Katherine Lippel

  • Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprise en santé"

    2014-2018, Chercheure principale. IRSC (Instituts de Recherche Canadiens sur la Santé), 199 204$ Co-chercheurs principaux : M. Vézina, C. Brisson (U Laval) Autres co-chercheurs : H Bilodeau, J Forest, N Vézina (UQAM), G Baril-Gingras, C Biron, C Dionne (U Laval), N Jauvin (CSSS Vieille Capitale), A Lesage (Institut universitaire en santé mentale de Montreal)

Partenaires (organismes, entreprises)

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Affiliations externes principales

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Prix et distinctions

  • 2008-2011 - Nomination en tant que membre académique du Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels dans le collège des personnes qualifiées, pour la région Bourgogne, sous la tutelle du ministère du travail.
  • 2009 - Membre de l'expertise nationale « La santé mentale et les déterminants du bien-être » (10 chercheurs sélectionnés) mise en oeuvre par le Centre d'Analyse Stratégique, au service du Premier Ministre, France. Invitation au séminaire gouvernemental 4 novembre 2009.
  • 2009-2010 - Chercheure invitée par la Chaire de recherche en Réadaptation au Travail, CAPRIT (Centre d'Action en Prévention et Réadaptation de l'Incapacité au Travail), Université de Sherbrooke à Longueuil.
  • 2009-2010 - Membre de l'expertise collective organisée par l'INSERM (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale) sur le « Stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants » (13 chercheurs sélectionnés en Europe).
  • 2010-2011 - Obtention de deux années avec réduction de 50% de la charge de cours octroyées par le Conseil Scientifique de l'université de Bourgogne (2010 et 2011) pour le développement des projets de recherche sur les contraintes psychosociales au travail et sur la santé mentale au travail.
  • 2013-2016 - Chercheure d'établissement de l'INSPQ, titre obtenu dans le cadre d'un processus sélectif (avril 2013).

Publications

Villotti, P., Corbière, M., Dewa, C., et al. (2017). A serial mediation model of workplace social support on work productivity: the role of self-stigma and job tenure self-efficacy in people with severe mental disorders. Disability and Rehabilitation, 1–7. http://dx.doi.org/10.1080/09638288.2017.1377294.


Stock, S., Nicolakakis, N., Vézina, N., et al. (2017). Are work organization interventions effective in preventing or reducing work-related musculoskeletal disorders? A systematic review of the literature. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3696.
Notes: Prépublication


Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Luce, D. et Béjean, S. (2017). Cancers des voies respiratoires attribuables aux expositions professionnelles : quels coûts pour la société française ? Santé Publique, 29(4), 509–524. http://dx.doi.org/10.3917/spub.174.0509.


Sultan-Taïeb, H., Parent-Lamarche, A., Gaillard, A., et al. (2017). Economic evaluations of ergonomic interventions preventing work-related musculoskeletal disorders: a systematic review of organizational-level interventions. BMC Public Health, 17(1), 935. http://dx.doi.org/10.1186/s12889-017-4935-y.


Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Lefebvre, R., Biron, C., Vézina, M. et Brisson, C. (2017). Taking Account of Gender Differences When Designing Interventions in Occupational Health? Lessons from a Study of the "Healthy Enterprise" Standard in Québec [Les différences de genre sont-elles prises en compte lors de la conception des interventions de prévention en santé au travail? Résultats d'une étude sur la norme "Entreprises en Santé" dans les entreprises au Québec]. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 361–381. http://dx.doi.org/10.1177/1048291117725719.


Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Luce, D. et Béjean, S. (2014). Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France. European Journal of Health Economics, 15, 661–673. http://dx.doi.org/10.1007/s10198-013-0528-6.


Niedhammer, I., Sultan- Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2014). Fractions of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to psychosocial work exposures in 31 countries in Europe. International Archives of Occupational and Environmental Health, 87(4), 403–411. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-013-0879-4.


Nourry N., Luc, A., Lefebvre, F., et al. (2014). Psychosocial and organizational work environment of nurse managers and self-reported depressive symptoms: cross sectional analysis from a cohort of nurse managers. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 27(2), 252–269. http://dx.doi.org/10.2478/s13382-014-0264-x.


Niedhammer, I., Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2014). Response to the Letter to the Editor by Latza et al. : Indirect Evaluation of attributable fractions for psychosocial work exposures : a difficult research area. International Archives of Occupational and Environmental Health, 87(7), 805–808. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-013-0920-7.


Tessier, P., Sultan-Taïeb, H. et Barnay, T. (2014). Worker replacement and cost-benefit analysis of life-saving health care programs, a precautionary note. Health Economics Policy and Law, 9(2), 215–229. http://dx.doi.org/10.1017/S1744133113000352.


Sultan-Taïeb, H. et Niedhammer, I. (2013). Evaluating the burden of job stress from the public-health and economic viewpoints : perspectives and methodological pitfalls [Le poids imputable à l’exposition au stress au travail en termes économiques et de santé publique : enjeux et écueils méthodologiques]. Travail et Emploi, Hors série, 45–54. Récupéré de http://travailemploi.revues.org/6295.


Niedhammer, I., Chastang, J.-F., Sultan-Taïeb, H., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2013). Psychosocial work factors and sickness absence in 31 countries in Europe. European Journal of Public Health, 23(4), 622–629. http://dx.doi.org/10.1093/eurpub/cks124.


Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Mansouri, M. et Niedhammer, I. (2013). The annual cost of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to job strain in France. BMC Public Health, 13, 748. http://dx.doi.org/10.1186/1471-2458-13-748.


Niedhammer, I., Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2012). Exposure to psychosocial work factors in 31 European countries. Occupational Medicine, 62(3), 196–202. http://dx.doi.org/10.1093/occmed/kqs020.


Sultan-Taïeb, H. et Niedhammer, I. (2012). Le poids imputable à l'exposition au stress au travail en termes économiques et de santé publique : enjeux et écueils méthodologiques [Evaluation of the burden of job stress from a public health perspective and from an economic point of view: perspectives and methodological pitfalls]. Travail et Emploi, (129), 35–49. Récupéré de http://travailemploi.revues.org/5534.


Sultan-Taïeb, H., Brisson, C. et Niedhammer, I. (2014). Évaluations économiques pour la prévention des expositions aux risques psychosociaux au travail : coût attribuable aux expositions et évaluations coût-avantage des interventions de prévention. Dans L. Lerouge (dir.). Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail (p. 23–42). Paris : Octarès.


Dewa, C., McDaid, D. et Sultan-Taïeb, H. (2011). Aspects épidémiologiques et économiques inhérents aux troubles mentaux. Dans M. Corbière et M.-J. Durand (dir.). Du trouble mental à l'incapacité au travail : une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (p. 15–40). Québec : Presses de l'Université du Québec.


Sultan-Taïeb, H. (2011). Les analyses coût-avantage des interventions de prévention du stress professionnel. Dans Inserm (dir.). Stress au travail et santé, situation chez les indépendants (p. 321–345). Paris : Editions Inserm. Récupéré de http://www.ipubli.inserm.fr/bitstream/handle/10608/217/expcol_2011_stress.pdf?sequence=1.
Notes: collection Expertise collective


Sauze, D., Sultan-Taïeb, H. et Vieillard, B. (2010). L'évolution récente de l'exposition aux risques psychosociaux en Europe. Dans C. Chauvin, N. Dedessus-Le-Moustier, M. Del Sol, F. Douguet et J. Muñoz (dir.). La santé au travail à l'épreuve des nouveaux risques (p. 95–106). Paris : Éditions Lavoisier.


Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Sauze, D. et Béjean, S. (2009). Quelles sont les difficultés méthodologiques de l'évaluation des politiques publiques de prévention en santé au travail. Dans T. Barnay et F. Legendre (dir.). Emploi et politiques sociales (p. 43–56). Vol. 1. Paris : L'Harmattan.


Sultan-Taïeb, H. (2015). Le stress et ses effets collatéraux. Le Un, 60 (10 juin).


Sultan-Taïeb, H. (2014). Santé mentale au travail : quelques données de cadrage. Le Partenaire, 22(3), 10–12.


Sultan-Taïeb, H., Serrier, H. et Peyron, C. (2009). L’évaluation économique des politiques de prévention en santé au travail : enjeux et spécificités. Lettre du Collège des Économistes de la Santé, 20(2), 4–6.


Sultan-Taïeb, H. (2013). Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprise en santé".
Notes: Rapport technique pour le Réseau de Recherche en Santé Sécurité au Travail du Québec (RRSSTQ). Janvier-mars 2013.


Sultan-Taïeb, H. et Sauze, D. (2012). Health at Work project – Final report.
Notes: Final report for the Health at work project, European Commission, January


Sultan-Taïeb, H. et Poulin, M. (2012). Projet optimisation du programme Pour une Maternité Sans Danger : évaluation organisationnelle et économique des processus de traitement des demandes des travailleuses enceintes. Montréal : Institut National de Santé Publique du Québec. Récupéré de http://www.santecom.qc.ca/Bibliothequevirtuelle/INSPQ/9782550666042.pdf.
Notes: Octobre. Rapport publié après évaluation par un comité de pairs


Sultan-Taïeb, H., Sauze, D. et Zehnati, A. (2011). Large scale datasets, health and safety at work indicators, the case of France.
Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, May


Sultan-Taïeb, H., Zehnati, A. et Sauze, D. (2011). Public policy and public action toward occupational and safety health prevention in France : Reforms 2007-2011.
Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, February


Sultan-Taïeb, H. et Sauze, D. (2010). Strengths, weaknesses, opportunities and threats of health and safety policy and indicators in France.
Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, June


Sultan-Taïeb, H., Niedhammer, I., Sauze, D., Tessier, P. et Lejeune, C. (2010). Évaluation du coût social du stress professionnel.
Notes: Rapports de recherche, Rapport Final du projet de recherche financé par l'Agence Nationale pour la Recherche (ANR), convention No. 05-9-30, Février


Sultan-Taïeb, H. (2009). La santé mentale, l'affaire de tous. Pour une approche cohérente de la qualité de la vie.
Notes: Rapport collectif issu de l'expertise "Santé mentale et déterminants du bien-être", Centre d'Analyse Stratégique, Novembre 2009


Cours

Direction (Depuis 1990) et d’essais doctoraux (depuis 2014)

  • Petit, Marjorie. (2016). Evaluation économique d'une intervention d'amélioration de la qualité de vie et de la santé au travail. «Ensemble vers la santé» (EVLS) au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM). (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

  • Randhawa, Sumeet Singh. (2016). Evaluation d'une intervention d'amélioration de la qualité de vie et de la santé au travail : «Ensemble vers la santé» (EVLS) au Centre hospitalier de l'Université de Montréal. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.

Autres directions et supervisions

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Communications

  • Aubé K, Dionne CE, Duchaine C, Vézina M, Sultan-Taïeb H, Mantha-Bélisle MM, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems, CIRPD Conference : Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 june 2017
  • Corbière M, Zaniboni S, Dewa C, Lecomte T, Sultan-Taïeb H, Durand MJ, Houle J, Fraccaroli F (2016) Work productivity of people with a mental disorder working in Canadian social firms: Testing a theoretical model with path analyses, Work Disability Prevention and Intervention (WDPI) Amsterdam, sept 25-28.
  • Sultan-Taïeb H, Lévesque M, Vézina M, Brisson C, Bilodeau H (2016) ¿Le coût du présentéisme dû aux troubles de santé mentale du point de vue de l'employeur : comment choisir l'instrument de mesure ? ¿, Congrès AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), 11-13 Juillet, Bruxelles, Belgique.
  • Sultan-Taïeb H, Lévesque M, Vézina M and Brisson C (2016) ¿The cost of presenteeism due to mental health disorders from the employer's perspective: how to choose the appropriate evaluation tool¿, Symposium ¿Presenteeism: moving the field forward¿, 12th European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Athens, 11-13th April 2016.
  • Sultan-Taïeb H (2015). Évaluations économiques et interventions de prévention en Santé et Sécurité au Travail : enjeux interdisciplinaires et contributions pour favoriser l'action. Conférences-Midi de l'Institut Santé et Société, UQÀM, Montréal, 18 février.
  • Sultan-Taïeb H (2015). « Protocole de recherche : Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme EES », Séminaire interne, Groupe scientifique sur les TMS liés au travail - Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ), Montréal, 9 mars 2015.
  • Sultan-Taïeb H (2015). « Évaluations coût-avantage des interventions de prévention des problèmes de santé mentale au travail: quels renseignements pour les actions de prévention ? » Congrès de l'ACFAS colloque 110, Université du Québec à Rimouski, 25-29 mai 2015.
  • Sultan-Taieb H, Vezina M, St-Hilaire F, Brisson C (2015). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme «entreprise en santé» au Québec: défis méthodologiques du protocole de recherche. » Colloque international du DIM Gestes « Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux » Paris, 11-12 juin 2015.
  • Vézina N, Sultan-Taïeb H, Chadoin M, Calvet B, Tougas G, Brunet R, Ledoux E (2015). « Mobiliser l'employeur au coeur même de l'intervention », 7ème congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF), Montréal, 24-28 août 2015.
  • Sultan-Taïeb H, B Calvet, MJ Durand, M Laberge, I Nastasia, P Rubiano, G Toulouse, N Vézina (2014). « Quelle place occupe le concept de prévention intégrée dans la littérature coût-avantage des interventions de prévention des problèmes de santé mentale au travail ? », Séminaire interne, Équipe FRSQ-CAPRIT, Université de Sherbrooke, 27 février.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Évaluation de la démarche entreprise en santé : protocole de recherche du projet Norme Entreprise en santé financé par les IRSC » Séminaire interne du Groupe scientifique sur les conditions et l'organisation du travail de l'INSPQ, Montréal, 28 mai.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2014). The use of epidemiologic data to evaluate the economic burden of occupational risks: modelling the cost of diseases attributable to job strain in France, 24th International Epidemiology in Occupational Health Conference (EPICOH), June 24-27, Chicago. In: Occupational and Environmental Medicine, 2014;71(Suppl 1):A1-A132.
  • Calvet B, Vézina N, Nastasia I, Laberge M, Rubiano P, Sultan-Taïeb H, Toulouse G, Durand MJ (2014). "Integrated Prevention in the Workplace: Developing a Concept to Develop Practices." 3rd Work Disability Prevention and Integration Program (WDPI), Toronto, 29 Sept - 1 Oct (poster session).
  • Sultan-Taieb H, Poulin M (2014). "How can an evaluation contribute to mitigate regional disparities? The occupational exposures prevention program for pregnant workers in Quebec". European Evaluation Society 11th biennial conference, Dublin, 1-4 octobre 2014.
  • Calvet B, Vézina N, Nastasia I, Laberge M, Rubiano P, Sultan-Taïeb H, Toulouse G, Durand MJ (2014). « Prévention intégrée : quelle définition et quelle pratique pour les ergonomes? », 45ème congrès de l'Association Canadienne d'Ergonomie (ACE), Montréal, 7-9 octobre 2014.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Santé des cadres et risques psychosociaux: enjeux organisationnels et financiers », conférence La santé des cadres et des dirigeants, Québec, 15 octobre.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Évaluation des interventions en milieu de travail mises en oeuvre dans le cadre de la Norme entreprise en santé » Conférence-midi du CINBIOSE (Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie la santé et l'environnement), UQAM, Montréal, 11 novembre.
  • Sultan-Taïeb H, Vézina M, Brisson C (2014). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme `Entreprise en santé' au Québec : défis méthodologiques du protocole de recherche », 38ème Congrès de l'AFPSA (Association Francophone de Psychologie de la Santé), Liège, 15-17 décembre.
  • Sultan-Taïeb H, Vézina M, Brisson C (2014). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme `Entreprise en santé' au Québec : défis méthodologiques du protocole de recherche », Journée scientifique de l'université de Bourgogne « Risques psychosociaux au travail et interventions de prévention - recherches en cours », Dijon, France, 18-19 décembre.
  • Sultan-Taïeb H, Poulin M (2013). « Projet optimisation du programme Pour une Maternité Sans Danger : évaluation organisationnelle et économique des processus de traitement des demandes des travailleuses enceintes », Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Québec, 7-9 mai.
  • Serrier H, Sultan-Taïeb H, Luce D, Béjean S (2013). "Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France", 30èmes Journées de Micro-Économie Appliquée, Nice, 6-7 juin.
  • Niedhammer I, Chastang JF, Sultan-Taïeb H, Vermeylen G, Parent-Thirion A (2013). « Facteurs psychosociaux au travail et absentéisme pour raison de santé en Europe », Colloque DIM-Gestes (Groupe d'étude sur le travail et la souffrance au travail), Paris, 10-11 juin.
  • Niedhammer I, Sultan-Taïeb H, Chastang J.-F., Vermeylen G., Parent-Thirion A. (2013). « Fractions des maladies cardio-vasculaires et des troubles de la santé mentale attribuables aux facteurs psychosociaux au travail dans 31 pays en Europe », 15ème Colloque de l'Association pour le Développement des Études et Recherches Épidémiologiques en Santé Travail (ADEREST), Paris, 7-8 novembre (poster session).
  • Sultan-Taïeb H, Poulin M (2013) « Les résultats de l'évaluation économique et organisationnelle du PMSD : Contribuer à une meilleure harmonisation du programme ? » Journées Annuelles de Santé Publique (JASP), Bonifier les actions préventives grâce aux évaluations, Montréal, 27 novembre.
  • Serrier H, Sultan-Taïeb H, Luce D, Béjean S (2013) "Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France", 35èmes Journées des Economistes de la Santé Français (JESF), 5-6 décembre 2013.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2012). « Evaluation du coût du stress au travail en France » Séminaire RIPOST (Recherche sur les Interrelations Personnelles, Organisationnelles et Sociales du Travail), Université Laval, Québec, 31 janvier.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2012). « Evaluation du coût du stress au travail en France » Conférence-midi du CINBIOSE (Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie la santé et l'environnement), UQAM, Montréal, 7 Février.
  • Sultan-Taïeb H, Sauze D, Chastang J-F, Vieillard B, Sultan S, Niedhammer I (2012). « Différences d'exposition à la tension au travail (job strain) entre pays européens et régimes de protection sociale », Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Montreal, 7-9 mai.
  • Sultan-Taïeb H (2012). « Comment calculer les coûts de l'exposition aux risques psychosociaux pour l'employeur ? », Ecole d'Eté du RIPOST (Recherche sur les interrelations personnelles, organisationnelles et sociales du travail) sur la santé mentale, Université Laval, Québec, 22-23 mai.
  • Sultan-Taïeb H (2011). « Aspects socio-économiques des maladies liées au travail : impacts des risques psychosociaux au travail » Les maladies liées au travail Conférence organisée par la Société Scientifique de Santé au Travail (SSST), Bruxelles 6 mai.
  • Niedhammer I, Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Schütte S, Vermeylen G , Parent-Thirion A (2011). « Risques psychosociaux au travail en Europe, Premiers résultats du projet EUROSTRESS » Les rencontres scientifiques de l'Anses, 10 mai.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2010). « Evaluation du coût du stress au travail en France » Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail, Paris, 12 Janvier.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2010). « Evaluation du coût du stress au travail en France » Expertise collective INSERM "Stress au travail et santé chez les indépendants", Paris, 5 Février.
  • Sultan-Taïeb H (2010). « Les analyses coût-avantage des interventions de prévention du stress professionnel » Expertise collective INSERM "Stress au travail et santé chez les indépendants", Paris, 8 Mars.
  • Sultan-Taïeb H, Sauze D, Vieillard B, Niedhammer I (2010). "Differences in job strain exposure between countries and welfare state regimes in Europe" Mental Health, Disability and Work, OECD, Paris, 26-28 April.
  • Sultan-Taïeb H (2010). « Analyse méthodologique des outils de mesure du présentéisme : mesure des limitations au travail et mesure du coût des pertes de production », Séminaire interne, Centre d'Action en Prévention et en Réadaptation de l'Incapacité au Travail (CAPRIT), Université de Sherbrooke, 25 mai.
  • Poster session: Sultan-Taïeb H, Lejeune C, Niedhammer I (2010). "Estimation of the global burden of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to job strain and iso-strain in France", International Conference on Occupational Health (ICOH), Amsterdam, 14-17 June.
  • Niedhammer I, Sultan-Taïeb H, Parent-Thirion A, Vermeylen G (2010). "EUROSTRESS: Psychosocial work factors in Europe - Secondary analysis of the European Working Conditions Surveys" International Conference on Occupational Health (ICOH), Amsterdam, 14-17 June.
  • Sultan-Taïeb H., Sauze D., Vieillard B., Niedhammer I. (2010). "Differences in job strain exposure between countries and welfare state regimes in Europe" International Conference on Occupational Health (ICOH), Amsterdam, 14-17 June.
  • Sultan-Taïeb H, Lejeune C, Niedhammer I (2009). « Fractions attribuables aux facteurs psychosociaux au travail du modèle de Karasek: tentative d'évaluation pour des pathologies mentales et physiques en France (1990-2006) » Journée d'étude Santé mentale et Travail, 4ème journée scientifique, Département Santé Travail de l'Institut National de Veille Sanitaire, Paris, 26 Mars.
  • Sultan-Taïeb H, Lejeune C, Niedhammer I (2009). « Fractions attribuables aux facteurs psychosociaux au travail du modèle de Karasek (1990-2006) » Centre d'Analyse Stratégique, groupe de travail "Santé mentale et bien-être", Paris, 10 Juin.
  • Sultan-Taïeb H, Sauze D, Vieillard B, Niedhammer I (2009). « Comparaison des prévalences d'exposition au job strain en Europe » XXIXe Journées de l'Association d'Économie Sociale (AES), Créteil, 17-18 Septembre.
  • Serrier H, Sultan-Taïeb H, Béjean S (2009). « Quelles sont les difficultés méthodologiques de l'évaluation des politiques publiques de prévention en santé au travail ? » XXIXe Journées de l'Association d'Économie Sociale (AES), Créteil, 17-18 Septembre.
  • Niedhammer I, Lejeune C, Sultan-Taïeb H (2009). « Revue de la littérature sur le rôle étiologique des dimensions du modèle de Karasek sur les maladies cardio-vasculaires et les troubles de la santé mentale » Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail, Paris, 5 Octobre.
  • Sultan-Taïeb H (2009). « Pistes pour une évaluation économique des politiques de prévention en santé au travail » Conference Santé et activité organisée par le Collège des Economistes de la Santé, Paris, 5 Novembre.
  • Sultan-Taïeb H, Niedhammer I, Sauze D, Tessier P, Lejeune C (2009). « Evaluation du coût du stress au travail », Colloque de Bilan du Programme Santé-Environnement Santé-Travail 2005, Agence Nationale de la Recherche, Paris, 9-11 Décembre.

Réalisations

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Participation à l'édition d'une revue

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Services à la collectivité

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