Paul Eid

Paul Eid

Professeur
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Informations générales

Unités de recherche

  • Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté (CRIEC) (2008-2014)

Projets de recherche et/ou de recherche-création en cours

  • 2020-2023. CRSH. Une analyse comparative des parcours de judiciarisation de personnes itinérantes et non itinérantes accusées au criminel à Montréal, Subvention d¿engagement partenarial

    Demandeur principal : Paul Eid, sociologie, UQAM Co-demandeurs : Donald Tremblay (Clinique juridique itinérante)

  • 2019-2021. FRQSC. Équipe de recherche sur l¿immigration dans le Québec actuel (ÉRIQA), Soutien aux équipes en émergence

    Demandeuse principale : Mireille Paquet, science politique, Concordia University Co-demandeurs : Paul Eid (UQAM), Antoine Bilodeau (Concordia), Chedly Belkhodja (Concordia), Sule Tomkinson (ULaval), Luna Vives (UdeM), Kamel Béji (ULaval), Annick Germain (INRS), Karine Côté-Boucher (UdeM), Elke Laure (MIDI).

Affiliations externes principales

  • Réseau interdisciplinaire de recherche sur la discrimination et la diversité
  • Observatoire sur les profilages racial, social et politique
  • Membre du Comité de lecture de la Revue Diversité urbaine
Enseignement
Communications
  • « La symbolique du hijab chez des adolescentes musulmanes à Montréal », communication dans le cadre du colloque international « Penser le religieux, d¿hier à demain: objets, savoirs, interventions » organisé par le département des sciences des religions de l¿UQAM dans le cadre du 50ème anniversaire de l¿UQAM, Montréal, 28 août 2019
  • « La déqualification professionnelle des travailleurs migrant-e-s qualifié-e-s : la nécessaire prise en compte de la « race » dans l¿analyse », communication dans le cadre du colloque « L¿immigration au Québec. Symposium sur l¿état des savoirs et les besoins de la recherche », organisé par l¿Équipe de recherche sur l¿immigration dans le Québec actuel (ÉRIQA), Montréal, 27 août 2019.
  • « La laïcité au Québec : une performance ritualisée de la nation (blanche et occidentale) », communication dans le cadre du colloque « Le PL21 sur la laïcité de l¿État : réflexions et perspectives » co-organisé par l'Observatoire international sur le racisme et les discriminations & l'Observatoire des diasporas, Montréal, 17 mai 2018.
  • communication dans le cadre du panel « Les enjeux du racisme et de la discrimination : un dialogue Québec-Ontario », organisé par le « Centre pour l¿évaluation des politiques d¿immigration » (CEPI) de l¿Université Concordia et le « Centre on Governance » de l¿Université d¿Ottawa, Ottawa, 15 mars 2018.
  • « Les facteurs favorisant la création de niches d¿emploi ethniquement et sexuellement ségréguées au sein d¿entreprises montréalaises embauchant une main-d¿¿uvre à statut précaire et d¿origine majoritairement étrangère ». Communication donnée avec W.-O. Rottmann-Aubé dans le cadre du colloque annuel de l¿Association francophone pour le savoir (ACFAS), Montréal, 12 mai 2017.
  • « Ne demandez pas ce que l¿État peut faire pour faciliter votre insertion en emploi, demandez-vous ce que VOUS pouvez faire pour augmenter votre capital humain : les problèmes d'intégration professionnelle des immigrants au prisme de l'idéologie (néo)libérale ». Communication donnée dans une table-ronde dans le cadre du colloque « Les partenariats transatlantique et transpacifique à l¿ère de l¿interconnexion », Montréal, 17 novembre 2016.
  • « Islam, musulman-e-s et islamisme : mélanger le tout, saisissez à feu vif puis laissez mijoter jusqu¿à ce que le racisme (re)prenne ». Colloque « L¿islamophobie : (néo)racisme et systèmes d¿oppression / Islamophobia : (Neo)racism and Systems of Oppression », organisé par Leila Benhadjoudja (UQAM), Hatem Bazian (University of California) et Ramon Grosfoguel (University of California, Berkeley), Montréal, 25 octobre 2015.
  • « La discrimination raciste subie par les minorités sur le marché de l¿emploi : le cas du Québec ». Colloque « De la lutte contre les discriminations à la promotion de l¿égalité » organisé par l¿Association Réagir 91 et l¿Université d¿Evry-Val-D¿Essonne, Evry, France, 15 octobre 2015
  • « Construction de l¿altérité musulmane et ses conséquences sur l¿égalité citoyenne ». Conférence donnée dans le cadre de la Journée d¿étude « L¿islam au Québec : de l¿exclusion à l¿enracinement » organisée par le Centre Justice et Foi, Montréal, 10 octobre 2015
  • « Ethnic and Gendered Employment Segregation : Factors Contributing to the Phenomenon ». Communication dans le cadre du colloque annuel intitulé « Rights, Democracy and Migration ¿ Challenges and Opportunities », organisé par International Migration, Integration, and Social Cohesion (IMISCOE), Genève, 26 juin 2015
  • « Le port du hijab chez des adolescentes musulmanes à Montréal : choix libre et éclairé ou fruit d¿une contrainte sociale surdéterminane ? ». Colloque « Le social dans le religieux et le religieux dans le social: les religions et spiritualités au Canada » organisé dans le cadre du Congrès annuel de la Société canadienne de sociologie, Ottawa, 2 juin 2015
  • « L¿articulation entre racisme « colour-blind » et néolibéralisme : le cas des programmes de travailleurs agricoles temporaires au Canada ». Panel dans le cadre du Congrès annuel de la Société canadienne de sociologie, Ottawa, 2 juin 2015
  • « Being Muslim in the West in a time of Islamophobia ». Symposium Diversity, Inequality, organisé par le département de sociologie de McGill University, Montréal, 10 avril 2015.
  • « Les nouveaux habits du racisme au Québec : l¿altérisation des arabo-musulmans et la (re)négociation du « Nous » national ». Colloque Ils nous condamnent. Criminalisation de l¿opposition, pathologisation de la marge, organisé par D. Lamoureux et F. Dupuis-Déri, Montréal, 14 mars 2014.
  • « Les dessous neufs du nous : La Charte des valeurs québécoises et les risques de dérives néoracistes ». Conférence donnée à l¿invitation du Groupe de recherche sur la diversité et l¿équité (GRDÉ) de l¿Université d¿Ottawa, Ottawa, 13 mars 2014.
  • « L'interaction de la discrimination et de la ségrégation dans le processus d'insertion en emploi des minorités racisées à Montréal ». 16ème Congrès national Métropolis Partenaires pour la réussite : Faciliter l¿intégration et l¿inclusion, Gatineau, 13 mars 2014.
  • « Le droit international revisité par le gouvernement Harper: ou comment protéger le système de protection des réfugiés des demandeurs du statut de réfugié » Colloque Traite humaine et personnes réfugiées, organisé par le Centre de recherches et d¿activités culturelles et communautaires pour les diversités, (CReACC Diversités), Montréal, 19 février 2014.
  • « La discrimination « ethnoraciale sur le marché de l¿emploi à Montréal et au Québec», Special Forum on Race, Discrimination and Economic, Social and Cultural Rights in North America. Organisé conjointement par le département de droit de McGill University et la Commission inter-américaine des droits de l¿Homme, Montréal, les 22 et 23 novembre 2013
  • « La discrimination à l'embauche des minorités racisées : résultats de recherche ». Colloque Contrer la discrimination à l'embauche, Semaine d'actions contre le racisme, Montréal, 22 mars 2013.

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat
Mémoires

Publications

Articles scientifiques
Chapitres de livre
  • Eid, P. (2022). Le Programme des travailleurs migrants temporaires: une discrimination institutionnalisée. Dans M. Paquet (dir.). Nouvelles dynamiques de l’immigration au Québec (p. 47–64). Presses de l’Université de Montréal.
  • Eid, P. (2022). Les effets croisés du statut d’immigrant, de la «race» et du genre sur le marché du travail. Dans M. Paquet (dir.). Nouvelles dynamiques de l’immigration au Québec (p. 179–198). Presses de l’Université de Montréal.
  • Eid, P. (2021). Studying Muslim Minorities in Canada: Pitfalls Facing Researchers Attempting to Turn a Racialized Catgeory into a Category of Analysis. Dans J.A. Barras, J. Selby et M. Adrian (dir.). Producing Islam(s) in Canada: On Knowledge, Positionality, and Politics (p. 120–136). University of Toronto Press.
  • Eid, P. (2018). "Sorry, you don’t fit the profile". Underemployment for skilled workers and closed borders for asylum seekers. Dans S. Gervais, R. Iacovino et M.A. Poutanen (dir.). Engaging with Diversity. Multidisciplinary Reflections on Plurality in Quebec (p. 251–275). Peter Lang Publishing.
  • Eid, P. (2016). Les nouveaux habits du racisme au Québec: l’altérisation des arabo-musulmans et la (re)négociation du Nous national. Dans D. Lamoureux et F. Dupuis-Déri (dir.). Au nom de la sécurité ! Criminalisation de l’opposition, pathologisation des marges (p. 81–109). M Éditeur.
  • Eid, P. (2014). The Québec Human Rights Commission and the Construction of the Concept of Social Profiling. Dans S. Day, L. Lamarche et K. Norman (dir.). 14 Arguments in favour of Human Rights Institutions. Irwin Law.
  • Eid, P., Bosset, P., Milot, M. et Lebel Grenier, S. (2009). Introduction. Dans P. Eid, P. Bosset, M. Milot et S. Lebel Grenier (dir.). Appartenances religieuses, appartenance citoyenne. Un équilibre en tension (p. 1–10). Presses de l'Université Laval.
  • Eid, P. (2009). La ferveur religieuse et les demandes d'accommodement religieux. Une comparaison intergroupe. Dans P. Eid, P. Bosset, M. Milot et S. Lebel Grenier (dir.). Appartenances religieuses, appartenance citoyenne. Un équilibre en tension (p. 283–323). Les Presses de l'Université Laval.
  • Eid, P. (2007). Introduction. Dans M. Potvin, P. Eid et N. Venel (dir.). La 2e génération issue de l'immigration. Une comparaison France-Québec (p. 17–36). Éditions Athéna.
  • Eid, P. (2007). Le rapport entre genre et ethnicité dans les constructions identitaires de la deuxième génération d'origine arabe au Québec. Dans M. Potvin, P. Eid et N. Venel (dir.). La 2e génération issue de l'immigration. Une comparaison France-Québec (p. 215–235). Éditions Athéna.
  • Eid, P. (2004). Être "Arabe" à Montréal : réceptions et ré-appropriations d'une identité socialement compromise. Dans J. Renaud, A. Germain et X. Leloup (dir.). Racisme et discrimination : permanence et résurgence d'un phénomène inavouable (p. 148–171). Presses de l'Université Laval. http://classiques.uqac.ca/contemporains/Renaud_Jean/Racisme_et_discrimination/Racisme_et_discrimination.html.
  • Eid, P. (1999). Behind the Veil: Religion, Ethnicity or Politics? Dans W. Isajiw (dir.). Understanding Diversity: Ethnicity and Race in the Canadian Context (p. 222–224). Thompson.
Articles professionnels ou de magazines
  • Eid, P. (2017). [Dossier : La crise migratoire des réfugiés. Dérives sécuritaires et xénophobes]. Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 11(1).
  • Hanley, J., Salamanca, M., Larios, L., Henaway, M., Shaer, N.D., Ben Soltane, S. et Eid, P. (2017). Gender Dynamics of Temporary Placement Agency Work: (Im)Migrants, Know your Place ! Canadian Diversity, 14(2), 37–42. https://escholarship.mcgill.ca/concern/articles/0v8384714.
    Notes: dossier: Gender & Migration
  • Eid, P.(dir.). (2015). [Dossier : L’islamophobie]. Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 10(1). https://cjf.qc.ca/wp-content/uploads/userfiles/file/Accueil_CJF/2015/Sept-2015/Bulletin_CRIEC_Observatoire-Ete2015.pdf.
  • Eid, P. (2015). L’islam médiatique ou la "communauté" musulmane imaginaire. Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 10(1), 25–28. https://cjf.qc.ca/wp-content/uploads/userfiles/file/Accueil_CJF/2015/Sept-2015/Bulletin_CRIEC_Observatoire-Ete2015.pdf.
    Notes: (dossier : L’islamophobie)
  • Eid, P.(dir.). (2014). [Dossier : Vers un plan de lutte contre le racisme et la discrimination subis par les peuples autochtones : principaux défis et enjeux]. Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 9(1).
  • Eid, P. et Labelle, M. (2013). Vers une politique québécoise antiraciste? Relations, 763, 18–21. https://id.erudit.org/iderudit/68517ac.
  • Eid, P. (2012). La discrimination à l'embauche subie par les minorités racisées : résultats d'un test par envoi de CV fictifs dans le Grand Montréal. Diversité canadienne, 9(1), 76–81.
  • Eid, P. (2012). Les programmes des travailleurs étrangers temporaires au Canada : une arme d'exploitation massive? Bulletin de l'Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 8(1), 13–16.
Livres
  • Eid, P., Bosset, P., Milot, M. et Lebel-Grenier, S. (dir.). (2009). Appartenances religieuses, appartenance citoyenne : un équilibre en tension. Presses de l'Université Laval. https://ebookcentral.proquest.com/lib/uqam/detail.action?docID=3265259
  • Eid, P. (dir.). (2009). Pour une véritable intégration. Droit au travail sans discrimination. Fides.
  • McAndrew, M., Milot, M., Imbeault, J.-S. et Eid, P. (dir.). (2008). L'accommodement raisonnable et la diversité religieuse à l'école publique. Normes et pratiques. Fides.
  • Eid, P. (2007). Being Arab : Ethnic and Religious Identity Building among Second Generation Youth in Montreal. McGill-Queen's University.
  • Potvin, M., Eid, P. et Venel, N. (2007). La 2e génération issue de l'immigration. Une comparaison France-Québec. Éditions Athéna.
Actes de colloque
  • Eid, P. (2007). Accommoder les différences religieuses dans les limites du raisonnable : regards croisés du droit et des sciences sociales. Dans La justice à l'épreuve de la diversité culturelle. Actes du sixième symposium de la Chaire de recherche du Canada en études québécoises et canadiennes, Cowansville. Éditions Yvon Blais.
  • Eid, P. (2006). Les accommodements raisonnables en matière religieuse et les droits des femmes : la cohabitation est-elle possible? Dans C. Minguy (dir.). Diversité de foi, égalité de droits : actes du colloque tenu les 23 et 24 mars 2006, (p. 59-68). Conseil du statut de la femme, Service des communications. https://numerique.banq.qc.ca/patrimoine/details/52327/56679?docref=2tHiUvyF2r5jvMf8qs6DUA&docsearchtext=%22L%27affirmation%20religieuse%20menace-t-elle%22.
Autres publications