Laurence-Léa Fontaine

Laurence-Léa Fontaine

Professeure
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Informations générales

Cheminement académique

Post-Doctorat en relations industrielles, Université de Montréal, École de relations industrielles.
Doctorat de Droit, Université de Montréal, Faculté de Droit.
Maître de conférence en Droit privé et Sciences criminelles (France).
Doctorat de Droit, Université des Sciences sociales de Toulouse.
Chevalière ès Lois
Diplôme d'études approfondies (DEA) de Droit du travail et de l'emploi, Université des Sciences sociales de Toulouse.
Maîtrise de Droit privé, Université des Sciences sociales de Toulouse.
Licence de Droit privé, Université de Droit et de la Santé de Lille.
Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) de Droit de l'Université de Droit et de la Santé de Lille.

Projets de recherche en cours

  • « Legalia : vers un développement responsable et éthique de l'intelligence artificielle en droit ».

    Audace, 2018-2020 Équipe S. Gambs et al.

  • « Institutional Experimentation for Better Work ».

    CRSH - 2017-2024 Équipe G. Murray et al.

  • « Institutional Experimentation for Better Work ».

    Fonds des leaders John-R.- Evans - Partenariat de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI) (le volet technologique) 2017-2024 Équipe G. Murray et al.

  • « Démocratie et représentativité syndicales ».

    Étude comparative (Canada / Québec / France / Europe) de la représentativité syndicale adaptée aux réalités contemporaines du travail en vue d'une représentation syndicale plus juste. CRSH - subvention ordinaire - 2013-2016

  • « Les régimes particuliers des relations collectives du travail ».

    De quelle manière certains régimes particuliers des relations collectives du travail pourraient être revisités en vue d'une meilleure défense collective des droits des travailleurs ?

  • « Repenser les institutions du travail et de l'emploi à l'ère de la mondialisation ».

    2011-2017. FQRSC, Regroupements stratégiques-II, équipe, G. Murray (et al.)

  • « Les conditions effectives de travail et la condition sociale des salariés d'agence de location de personnel ».

    2011-2014. ARUC-CRSH, équipe, J. Bernier (et al.).

  • « L'obligation de disponibilité du salarié : une nouvelle source de précarité ou de flexibilité ».

    2011-2014. CRSH, subvention ordinaire - équipe, G. Vallée (et al.).

  • « L'émergence de nouveaux modèles de représentation collective des travailleurs autonomes ».

    2010-2013 (2015). FQRSC. Installation nouveaux chercheurs. Titre : « L'émergence de nouveaux modèles de représentation collective des travailleurs autonomes : l'expérience de l'industrie au camionnage au Québec ».

  • « Les restructurations industrielles au Canada : Une perspective sociojuridique ».

    2010-2013. CRSH, subvention ordinaire - équipe, M. Coutu (et al.). Titre entier : « Les restructurations industrielles au Canada en contexte de mondialisation et de crise économique mondiale : l'impact du droit du travail / Firms Restructuring in Canada, Globalisation and the World Economic Crisis : The Impact of Labour Law ».

  • Rapports collectifs du travail, négociation collective

    JurisClasseur Québec, fascicule 14

  • Rapports collectifs du travail, conflits de travail, secteurs privé, public et parapublic

    JurisClasseur Québec, fascicule 15. Services essentiels.

  • Droit du travail comparé (Amérique du Nord/Europe)

    Préoccupations environnementales des syndicats. Services essentiels/service minimum. Temps de travail. Travail temporaire, agence de location de personnel. Représentation et représentativité syndicales.

  • Travailleurs du savoir : Rethinking Collective Representation - New Actors, Organizational Forms and Alliances

    L. Haiven (et al.), sous-projet du grand projet Building Institutions and Capabilities for Work and Employment in a Global Era : The Social Dynamics of Labour Regulation (dir. G. Murray), CRSH, subvention Grands travaux de recherche concertée.

  • New Frontiers for Citizenship at Work - The Changing Structure of Firms and the Production of Vulnerable Workers

    G. Vallée (et al.), sous-projet du grand projet Building Institutions and Capabilities for Work and Employment in a Global Era : The Social Dynamics of Labour Regulation (dir. G. Murray), CRSH, subvention Grands travaux de recherche concertée.

Affiliations externes principales

Enseignement
Communications
Réalisations
Distinctions
  • Fondation du Barreau (2009)
  • Bourse de recherche du Centre de recherche interuniversitaire sur le travail et la mondialisation (2005)
  • Maître de conférence en droit privé et sciences criminelles (2005)
  • Chevalière ès lois (2004)
  • Doctorat « mention très honorable avec les félicitations unanimes du jury » (2004)
  • Bourse d'excellence de l'Université de Montréal (1999)
  • Bourse d'excellence du ministère de la recherche (France) (1998)
Services à la collectivité

INTERNE (actuellement)
Directrice des programmes des cycles supérieurs en droit (depuis 2018)
Membre du Comité exécutif départemental (depuis 2018)
Membre du Comité des études facultaire (depuis 2018)
Membre du Comité exécutif facultative (depuis 2018)
Membre du Comité facultaire académique (depuis 2018)
Membre du Protocole SAC-CSN-FTQ-CSQ (depuis 2007)
Responsable de "Social Travail, le blogue juridique"
Etc.



Externe (actuellement)
Codirectrice de la Collection Droit fondamental du travail, Éditions Yvon Blais (depuis 2009)
Direction de la Collection Mégaphone, au sein de la maison d'éditions M. Éditeur (2017)
Coordinatrice de la Revue À Bâbord! (depuis 2010)
Auteure de la chronique "Travail" dans la revue À Bâbord! (depuis 2009)
Créatrice et auteure de la chronique "Figures marquantes" de la revue À bâbord! (depuis 2017)
Membre du Conseil central Montréal Métropolitain - CSN en tant que représentante du Syndicat des professeurs et professeures de l'Université du Québec à Montréal (SPUQ) (depuis 2013)
Rapporteuse officielle pour l'Académie internationale de droit comparé (depuis 2016)
Etc.



Services à la collectivité assurés par le passé (à compléter) :
Membre du comité de programme des premiers cycles (2006-2012)
Membre du comité de programme des cycles supérieurs, doctorat en droit (2014-2018)
Membre du Comité de programme des cycles supérieurs, maîtrise en droit (2015-2018)
Formation (par Rémi Bachand) de la relève à la direction des cycles supérieures (depuis septembre 2016; pour une entrée en fonction à la direction des cycles supérieurs prévue en juin 2018, pour un mandat de trois ans, en accord avec l'assemblée départementale)
Déléguée syndicale du SPUQ (2006-2016)
Membre du comité de négociation collective, SPUQ (2006-2009)
Comité de révision des notes
Comité de la recherche (financements intradépartemental et interfacultaire)
Comité d'attribution des bourses
Représentante de l'UQAM au sein de l'Association québécoise de droit comparé (2008-2011)
Comité de sélection des candidats au Baccalauréat en droit (entrevues) (2006-2011)
Juge au concours Face à face (2006-2014)
Cofondatrice de Format UQAM
Relance de la Journée en droit social et du travail en 2010
Etc.


Autres :
Créatrice de la Bourse annuelle "Persévérance" pour les étudiantes et étudiants inscrits au Certificat en droit social et du travail de l'UQAM (prix 1 000$)

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
Autres directions et supervisions
  • Édouard, Marie Nicole Nancy. (2014). Le droit des travailleuses domestiques à une rémunération équitable : l'apport de la normativité internationale et régionale de la CARICOM. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal. Récupéré d'Archipel, l'archive de publications électroniques de l'UQAM. http://archipel.uqam.ca/6088/

Publications

Articles scientifiques
Chapitres de livre
  • Desmarais, J., L.L. Fontaine et C. Liénart. (2013). Propos introductifs. Dans L.L. Fontaine et Liénart. C. (dir.). 75e anniversaire du Wagner Act : où en sont les rapports collectifs du travail au Québec ? Actes de . Cowansville : Yvon Blais.
  • Fontaine, L.L. (2010). Fascicule 15 : Grève, lock-out et piquetage. JurisClasseur Québec – Rapports individuels et collectifs du travail.
    Notes: LexisNexis Canada. NB : Ce texte sera mis à jour annuellement.
  • Fontaine, L.L. (2010). Le temps de travail : pluralisme et incertitudes juridiques. Dans M. Chevrier et I. Gusse (dir.). La France depuis de Gaulle : La Ve République en perspective (p. 213–234). Montréal : Presses de l'Université de Montréal.
  • Fontaine, L.L. et Bernstein, S. Les politiques du travail et les transformations des relations d'emploi : un échange entre dépendance et sécurité compromis ? Dans J. Charest, G. Murray et G. Trudeau (dir.). Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation ? Presses de l'Université Laval.
  • Fontaine, L.L. et Bernstein, S. Les transformations du travail et de l'entreprise : qu'attendre des politiques publiques ? Dans J. Charest, G. Murray et G. Trudeau (dir.). Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation ? Presses de l'Université Laval.
Articles professionnels ou de magazines
Livres
Actes de colloque
  • Fontaine, L.L. et Liénart, C. (2013). 5ième anniversaire du Wagner Act: Où en sont les rapports collectifs du travail au Québec ? Dans Actes de la XIIIième Journée de Droit social et du travail, Cowansville. Yvon Blais.