David Sanson
Professeur associé
David Sanson
Professeur associé
Unité : Département de management
Courriel : sanson.david@uqam.ca
Téléphone : (514) 987-3000 poste 2945
Local : DS-3705
Langues :
Français, Anglais, Espagnol
Domaines d'expertise
- Approches critiques en management
- Dispositifs de gestion
- Économie des plateformes
- Ethnographie
- Impact de la technologie sur la société et les individus
- Inégalités et classes sociales
- Mondes ouvriers
- Organisation du travail
- Relations industrielles
- Sociologie de la comptabilité
- Sociologie de l'évaluation
- Souffrance au travail
Enseignement
- Approches critiques en management (2023)
- Management (2022)
- Management: theories et applications (2022)
- Management (2022)
Communications
- Le Breton, C. & Sanson, D. (2024). Bumpy rides: the political wheels of precariousness in new forms of work. 18th Organization Studies Workshop, "Organization, Organizing, and Politics: Disciplinary Traditions and Possible Futures", Mykonos (Greece), May 24th 2024
- Sanson, D. & Le Breton, C. (2023). When class, gender and occupation intersect: surviving the Bermuda Triangle of occupational limbo, 83rd Annual Meeting of the Academy of Management (AoM), CMS division, Boston university (USA), August 8th 2023
- Le Breton, C. & Sanson, D. (2023). The wheel of anomie: An ethnography of food-delivery platform workers riding precarity. EGOS 39th Colloqium 2019, ST32 ("Embodying Precarious Work: Intersectional Precariousness and Organizing for a Good Life"), Cagliari University (Italy), July 6th.
- Del Fa, S., Sanson, D. & De Briey, O. (2023). Vulnerabilities on the field: from wounds to openness (and back), 9th Ethnography and Qualitative Research Conference 2023, University of Trento (Italy), June 7th-10th.
- Sanson, D. (2022). Fighting or fit in? How workers cope with performance appraisals in contemporary industries. Colloque du Centre de Recherche Inter-universitaire sur la Mondialisation et le travail (CRIMT), HEC Montréal, 28 Octobre
- Le Breton, C. & Sanson, D. (2020). Bumpy Rides: sweating to clean occupational taint in dirty platform work. AOM 80th Annual Meeting, CMS (Organizational Hierarchies and Dynamics of Power), Vancouver (Canada), 11 Août.
- Le Breton, C. & Sanson, D. (2019). Power-stripping the app: about courriers' social dispositions & the contrasted effects of food-delivery platforms' apparatus. 8th CMS Doctoral Colloquium, UQAM (Montréal), 3 Octobre
- Jacob, MR. & Sanson, D. (2019). Social dialogue or soliloquy? When collective negociations are formalized in French SMEs. EGOS 35th Colloqium 2019, ST54 (Exploring the Labour dimensions of sustainable organizations), Edimbourg University (Ecosse), 6 Juillet.
- Sanson, D. (2019). For subtler perspectives about resistance in organizations. 14th Organization Studies workshop (Technology and Organization), Mykonos, 25 Mai
- Sanson, D. (2019). On familiar field. Being an ethnographer at home. 7th Ethnography workshop, ESADE Business School, Barcelone (Espagne), 21 Mars
- Sanson, D. (2019). Habitus populaires sous emprise gestionnaire : sociabilités et manières d'être ouvrières face à l'épreuve de nouvelles formes de contrôle au travail. 8ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), RT25 (Travail, Organisations, Emplois), Université d'Aix-en-Provence, 30 Août
- Sanson, D. (2019). La fabrique de causes perdues : les dispositifs d'évaluation des compétences au travail comme processus de (re)production des inégalités sociales ?. 8ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), RT50 (Socialisations), Université d'Aix-en-Provence, 29 Août
- Sanson, D. (2018). Being "workerprener": (re)thinking collective struggles in an individualizing framework at work. ISA XIXth World Congress of Sociology 2018 (International Sociological Association), RC30 (Sociology of Work), Toronto (Canada), 19 Juillet
- Sanson, D. (2018). Balancing the gig economy spirit? How local labor unions cope with workforce atomization & entrepreneurial culture?. ISA XIXth World Congress of Sociology 2018 (International Sociological Association), RC44 (Labor Movements), Toronto (Canada), 18 Juillet
- Sanson, D. (2018). The dark side of the field. When lightlessness enlighten us. 6th Ethnography workshop 2018, emlyon Business School, Paris, 17 Mai
- Sanson, D. (2018). Fighting or fitting? How workers cope with new appraisal technologies in traditional industries. LAEMOS, ST21 (Technology: a steel cage or an amplifier for resilience?), IAE Business School, Buenos Aires (Argentine), 22 Mars
- Sanson, D. (2018). Engagement et distanciation en terrain familier : (dé)jouer des effets d'enquête ?. 7th CMS Doctoral Colloquium 2018, Grenoble Ecole de Management, 13 mars
- Sanson, D. (2017). Contraint de devenir "entrepreneur de soi". Les effets ambigus des dispositifs d¿évaluation du personnel. 7ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), RT30 (Sociologie de la gestion), 7 juillet 2017.
- Sanson, D. (2017). Se conformer ou s'opposer aux dispositifs d'évaluation des performances. 7ème congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie), RT25 (Travail, Organisations, Emplois), 4 juillet 2017
Directions de thèses et mémoires
Rapports de stages
- Augustin, Phabiola. (2024). L'analyse des processus de l'implantation de la gestion d'amélioration continue : les effets du changement sur le comportement des employés. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.
Publications
Articles scientifiques
- Sanson, D. et Le Breton, C. (2024). The man for the job. How working-class men express masculinity in the normative ambivalence of an occupational limb. Organization, Prépublication. http://dx.doi.org/10.1177/13505084241252726.
- Sanson, D. (2023). Close quarters. Sailing the murky waters of an ethnography at-home. Ethnography, Prépublication. http://dx.doi.org/10.1177/14661381231175853.
- Sanson, D. et Courpasson, D. (2022). Resistance as a way of life: How a group of workers perpetuated insubordination to neoliberal management. Organization Studies, 43(11), 1693–1717. http://dx.doi.org/10.1177/01708406221077780.
- Sanson, D. et Le Breton, C. (2020). Social ties as social tales. About intimacy and distance in ethnography. M@n@gement, 23(3), 114–117. http://dx.doi.org/10.37725/mgmt.v23i3.5380.
- Jacob, M. et Sanson, D. (2019). Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME. Gérer et comprendre, 136, 15–27. http://dx.doi.org/10.3917/geco1.136.0015.
Chapitres de livre
- Sanson, D. (2024). Faire des ouvriers des entrepreneurs de soi : les effets différenciés d’un dispositif d’évaluation des compétences. Dans I. Chambost, J.-L. Metzger, B. Nocenti et D. Sanson (dir.). Sociologie de la gestion et du management. Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État (p. 51–67). Presses Universitaires du Septentrion.
- Metzger, J.-L. et Sanson, D. (2024). Introduction : Socialisation à la gestion, socialisation par la gestion. Dans I. Chambost, J.-L. Metzger, B. Nocenti et D. Sanson (dir.). Sociologie de la gestion et du management. Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État (p. 45–51). Presses Universitaires du Septentrion.
- Sanson, D., Nocenti, B., Metzger, J.-L., Chambost, I. et Belbezier, M. (2024). Introduction : suivre le fil d'Ariane de la gestion, nouer l’étude du travail concret à l’analyse du pouvoir économique et politique. Dans I. Chambost, J.-L. Metzger, B. Nocenti et D. Sanson (dir.). Sociologie de la gestion et du management. Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État (p. 11–45). Presses Universitaires du Septentrion.
- Béroud, S. et Sanson, D. (2023). Le compromis salarial à l'épreuve du capitalisme financier. Dans B. Giraud et C. Signoretto (dir.). Un compromis salarial en crise : que reste-t-il à négocier dans les entreprises ? (p. 251–292). Editions du Croquant.
- Sanson, D. (2023). Se conformer et s'opposer aux dispositifs d'évaluation des performances. Dans Brugières F., Glaymann D. et G. Tiffon (dir.). Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines. éditions Octarès.
Notes: https://www.octares.com/accueil/300-pouvoirs-au-travail-management-statuts-et-autonomie-dans-les-situations-de-travail-contemporaines.html
Articles professionnels ou de magazines
- Sanson, D. (2022). Il y a cinq ans, les ordonnances Macron instauraient un droit du travail moins favorable aux salariés. The Conversation, 20 avril. https://theconversation.com/il-y-a-cinq-ans-les-ordonnances-macron-instauraient-un-droit-du-travail-moins-favorable-aux-salaries-181287.
Livres
- Chambost, I., Metzger, J.-L., Nocenti, B. et Sanson, D. (dir.). (2024). Sociologie de la gestion et du management. Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État. Presses Universitaires du Septentrion.
Thèses
- Sanson, D. (2022). La fin d’un monde ? collectifs ouvriers et fait gestionnaire à l’ère du capitalisme financier. (Thèse de doctorat). Ecole Normale Supérieure de Lyon. https://www.theses.fr/2022LYSEN011
Notes: 710 pages. Superviseur : Bernard Lahire.
Actes de colloque
- Sanson D. et Le Breton C. (2023). When Class, Gender and Occupation Intersect: Surviving the Bermuda Triangle of Occupational Limbo. Dans Academy of Management Proceedings, (vol. 2023, numéro 1, p. 11528). Academy of Management. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/AMPROC.2023.11528abstract.
- Le Breton C. et Sanson D. (2020). Bumpy Rides: Sweating to Clean Occupational Taint in Dirty Platform Work. Dans G. Atinc (dir.). Proceedings of the Eightieth Annual Meeting of the Academy of Management, 2020(1). http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2020.107.
Rapports de recherche ou techniques
- Giraud, B., Signoretto, C., Alfandari, F., Béroud, S., Berthonneau, C., Biaggi, C., Haute, T. et Sanson, D. (2021). Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel. APR Dares Post-enquête REPONSE 2017 « Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles ». (Rapport d'études, no 12). LEST [UMR 7317] ; Dares ; Ministère de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi ; Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03358079.
Autres publications
- Sanson, D. (2022). [Recension du livre "Être comme tout le monde. Employées et ouvriers dans la France contemporaine", de O. Masclet, T. Amossé, L. Bernard, M. Cartier, M.-H. Lechien, O. Schwartz et Y. Siblot (dir.)]. La nouvelle revue du travail, (21). http://dx.doi.org/10.4000/nrt.12569