Consuelo Vásquez

Consuelo Vásquez

Professeure
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Téléphone : (514) 987-3000 poste 6318
Local : J-4170
Langues : Français, Anglais, Espagnol, Portugais
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Informations générales

Cheminement académique

2009-présent Professeure permanente, Département de communication sociale et publique, Université du Québec à Montréal, Canada.

2009(sept-déc) Assistante de recherche, Service de l'enseignement du management, HEC Montréal, Canada.

2005-2009 Chargée de cours, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2005-2008 Assistante d'édition, Revue Communication Theory (ISSN: 1050-3293), International Communication Association, États-Unis.
Éditeur en chef, François Cooren, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2004-2009 PhD communication, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2003-2007 Assistante de recherche, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2004-2005 Auxiliaire d'enseignement et chargée de travaux pratiques, Département de communication, Université de Montréal, Canada.

2002-2004 MA communication - profile: organizational communication, Département de communication, Université de Montréal, Canada

2001-2002 Assistante de recherche, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile.

2000-2001 Auxiliaire d'enseignement et chargée de travaux pratiques, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile.

1996-2001 MA communication, Escuela de Periodismo, Universidad de Concepción, Chile

Unités de recherche

Projets de recherche en cours

  • Putting Latin American Organizational Communication on the Map

    2015-2020, co-chercheures: Adriana Angel Botero (U. de Manizales, Colombia), Lissette Marroquin Velasquez (U. de Costa Rica, Costa Rica), Griselda Guillén Ojeda (U. de Baja California - Guadalupe Victoria) 2019-2020: 2 stagières Globalink MITACS 2020-2021: ajout co-chercheur R.Burgueno, U. Baja California Mexicali Considering the lack of a systematic and contextual revision of the academic knowledge in organizational communication developed in Latin America (LA), and yet a consistent and increased development of the field of organizational communication in this region of the world, the research project aims to present a portrait of this field from a Southern point of view. Following recent attempts to decolonize communication studies, this research project proposes to develop criteria, tools and heuristics model for data collection and analysis of the field of LA organizational communication that are grounded in the historical, economical and social contexts of this part of the world. Most of the approaches, tools and models in organizational communication have been developed and legitimized in the global North, and more specifically in the United States, imposing a western view of knowledge and knowledge creation that does not take into account the diversity of academic labour contexts, meanings of knowledge and organizational (social) contexts. Moreover, there is a strong critical LA tradition of communication studies that has historically resisted Northen imperialism. The research project aims to continue this line of inquiry by questioning the characteristic of this LA tradition and if its application to the field of organizational communication. In collaboration with colleagues from Colombia, Costa Rica and Mexico, we have started to collect information on this subject. A first exploratory study consisting of the bibliometric analysis of peer-review Latin American journals that publish work in organizational communication during 2010-2014 was conducted. The research project will extend the scope of this first study regarding the period of time (2002-2018) and the corpus of study (peer-review articles, books, book chapters, and conference papers). Moreover, and as mentioned, it will provide a research heuristic and toolbox to conduct research in organizational communication grounded in LA realities.

  • Non-profit marketization and the transformation of volunteering practices: A communicational approach

    2017-2022, chercheure principale, 255 648CAD$, Programme SAVOIR du Conseil de Recherche en Sciences Humaines du Canada, co-chercheurs: Frédérik Matte (U d'Ottawa), Nicolas Bencherki (TÉLUQ), Sophie Del Fa (UQÀC); collaborateurs: Viviane Sergi (ESG-UQAM), Matthew Koschmann (U. Colorado Boulder). «Bénévolat en mouvement» (Volunteering on the move - VOTM) est une recherche interuniversitaire sur la mouvance des pratiques de bénévolat menée par des chercheures et chercheurs en communication organisationnelle travaillant dans quatre universités Canadiennes, en collaboration avec des organismes du secteur non lucratif. Plus spécifiquement, les objectifs de recherche sont les suivants : Comprendre les enjeux et les effets de la marketization du secteur non lucratif sur les pratiques de bénévolat, et plus particulièrement les modes d'organisation de ces pratiques¿; Donner une définition claire et précise du bénévolat qui tienne compte d'une réflexion plus large sur ce que c'est qu'être un OBNL dans une économie de marché¿; Créer un répertoire des pratiques de bénévolat afin de mettre en lumière la manière dont la marketization du secteur non lucratif transforme ces pratiques¿; Développer des études de cas sur la façon dont les bénévoles, les praticiens et les bénéficiaires, saisissent et travaillent avec les tensions issues de la marketization du secteur non lucratif lorsqu'elles et ils sont engagé-e-s auprès de bénévoles.

  • The practices of non-professional strategists : the roles of interpersonal relations and informal conversations

    2019-2021; collaboratricce, $70 657 $, CRSH Développement Savoir (430-2019-00960), Chercheur principal: N. Bencherki, TÉLUQ Accompagnement d'un processus de planification stratégique d'un organisme communautaire.

  • La pratique de la stratégie

    2017-2020; co-chercheure, $360,000 CAN, subvention d'équipe, Fonds Québécois de la Recherche sur la Société et la Culture (FQRSC), Programme soutien aux équipes de recherche, checheure principale: Linda Rouleau (HEC Montréal). 2013-2017; collaboratrice, 353 760$ CAN, subvention d'équipe, Fonds Québécois de la Recherche sur la Société et la Culture (FQRSC), Programme soutien aux équipes de recherche, checheure principale: Linda Rouleau (HEC Montréal).

Partenaires (organismes, entreprises)

  • Société Canadienne du Cancer (SCC)
  • Organisation d'éducation et d'information logement de Côte-des-Neiges (OEIL)
  • Le Centre Hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM)
  • Le Comité logement Ahuntsic-Cartierville (CLAC)
Enseignement
Communications
  • [Les 5 dernières années, 2020-2015] Vásquez, C., Barbeau, J., Brindamour, E., Del Fa, S., Routhier. F. (2020). "Margin over mission? How volunteers navigate the market/mission tension in organizing a fundraising campaign", 36ème colloque du "European Group for Organization Studies" (EGOS). Sous-thèmes n°5: "Organization as Communication: Unpacking the critical, emancipatory and transformative role of communication", colloque virtuel, 2-4 juillet 2020.
  • Vásquez, C. (juin 2020). "Ganancias versus misión. Cómo el personal voluntario navega la tensión mercado/misión al organizar una campaña de recolección de fondos". École des sciences de la communication collective, Université du Costa Rica. [conférencière invitée]
  • Lamoureux, S. et Vásquez, C. (2020). "Pénurie de bénévoles : le réseau était mal préparé", The Conversation, 30 avril.
  • Lamoureux, S. et Vásquez, C. (2019). "Le bénévolat, entre don de soi et travail gratuit". Medium, 5 décembre.
  • Sergi, V., Del Fa, S. & Vásquez, C. (juillet 2019). "Branding as valuation, or valuation practices as the beating heart of branding", 35ème édition du colloque EGOS, Edinburgh, Royaume-Uni. Sous-thème 44: "Valuation, Strategy and Organization" (4-6 juillet 2019)
  • Vásquez, C. & Matte, F. (mai 2019). "Gendering the professionalization of volunteering: When `self-giving' meets with marketization", Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, Washington, DC, 23-26 mai 2019.
  • Bencherki, N., Del Fa, S. & Vásquez, C. (2018). La constitution des partenaires de recherche : Retour réflexif sur l'organisation d'une journée d'étude. Colloque de l'Association de Recherche Qualitative "Le dialogue entre chercheurs et praticiens : la recherche qualitative collaborative entre enjeux et arrangements méthodologiques", HEC, Montréal, Canada, 25 octobre 2018.
  • Plourde, M-C. & Vásquez, C. (2018). "Projects as Boundary Object: A Conceptual Framework to Comprehend Voices of a Project". Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, Prague, 27 mai 2018
  • Bencherki, N., Cooren, F., Sergi, V. & Vásquez, C. (2018) "Strategic Dialogue as a Site of the Communicative Constitution of Organization". Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, Prague, 26 mai 2018.
  • Del Fa, S. & Vásquez, C. (2018). "Existing Through Differantiation: A Derridaean Approach to Alternative Organizations". Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, Prague, 26 mai 2018.
  • Vásquez, C., Del Fa, S., Sergi, V. & Cordelier, B. (2017). "Towards a Communicative Constitution of Organization approach to branding in higher education". Colloque annuel du "European Group of Organization Studies" (EGOS), sous-thème n°5: "The Communicative Constitution of Organizing: Toward and Beyond (Formal) Organization", Copenhague, 6-8 juillet 2017.
  • Schoeneborn, D. & Vásquez, C. (2017). "The CCO vocabulary. From distance to proximity". Pré-conférence "CCO : The practical and social relevance of communication-centered organizational research", Copenhague, 5 juillet 2017.
  • Vásquez, C. & Marroquin, L. (juin 2017). "La importancia de generar redes de colaboración internacional". Faculté des Sciences humaines, Université de Baja California. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (juin 2017). "Comprometer y comprometer a otros : Une perspectiva constitutiva del compromiso social". Département de Communication, Université du Costa Rica. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (mai 2017). "Comprometer y comprometer a otros : Une perspectiva comunicacional del compromiso social". École de Commerce, Faculté de Sciences humaines, Université de Baja California, Guadalupe Victoria, Mexicali. [conférencière invitée]
  • Schoeneborn, D. & Vásquez, C. (2017). "Strenghening CCO scholarship metonymic reasoning downstream". Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, une table ronde de discussion au sujet de la CCO et l'intervention pratique, San Diego, 27 mai 2017.
  • Vásquez, C. (2017). "Am I really at home? Struggling with closeness and distance in Chilean and Canadien fieldwork experiences". Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, panel "Deconstructing dualities between being at home and being abroad in organizational ehtnography", San Diego, 27 mai 2017.
  • Angel, A., Marroquin, L. & Vasquez, C. (2017) "La comunicacion organizacional en Latino America". Pré-conférence "Prospective Mexican Organizational Communication", San Diego, 25 mai 2017.
  • Vásquez, C. (2017). Commentaires sur le l'ouvrage "La Comunicación para las organizaciones en México: Evolucion, teoría y practica¿, Rebeca Illiana Arévalo Martínez & Griselda Guillén Ojeda (coordonnatrices), Colección Dy¿namis, 2017. Pré-conférence "Prospective Mexican Organizational Communication", San Diego, 25 mai 2017.
  • Bencherki, N., Cooren, F., Sergi, V. & Vásquez, C. (2017) "La négociation des frontières de l'organisation à travers le dialogue stratégique". Colloque ACFAS 432 "Entre marché, état et société civile: Explorer la nature paradoxale des organisations hybrides¿, ACFAS, Montréal, 8-9 mai 2017.
  • Matte, F., Vásquez , C. & McAllum, C. (2017). "Hybridité organisationnelle en tension : bénévolat, marketisation et mission sociale". Colloque ACFAS 432 "Entre marché, état et société civile: Explorer la nature paradoxale des organisations hybrides¿, ACFAS, Montréal, 8-9 mai 2017.
  • Vásquez, C. (mars 2017). "For Space. For Organization". Département de Communication, Université du Colorado à Boulder. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C., McAllum, K. & Matte, F. (2016). "Committing (others) to do with: A communication theory of voluntariness". National Communication Association, Philadelphie,10-13 novembre 2016.
  • Bencherki, N. & Vásquez, C. (2016). "S'observer : la co-constitution du chercheur, de la recherche et de la connaissance à travers une réflexivité interobjective". Colloque de l'Association pour la recherche qualitative "Observer les pratiques et les acteurs en situation: réflexion sur des démarches multi-situées, équipées ou en ligne ", Université du Québec à Trois Rivière, 28 octobre 2016.
  • Sergi, V. & Vásquez, C. (2016). "Bruno Latour rencontre les études organisationnelles : synthèse et pistes d'inspiration", Colloque ACFAS 459: "Bruno Latour s'accorde-t-il au pluriel?", UQÀM, Montréal, 11-12 mai 2016.
  • Del Fa, S. & Vásquez, C. (2016). "Exploring differance in alternative organization: the case study of a folk high school". 6ème édition de la "Latin American and European meeting on organization studies" (LAEMOS), Viña del Mar, 6-9 avril 2016.
  • Vásquez, C. (novembre 2015). "La comunicación constitutiva de la organización", Séminaire de communication organisationnelle, Cycles de formation et de recherche en matière de développement organisationnel], Université indépendante de Baja California, Mexicali, 27 novembre 2015. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C., Bencherki, N., Cooren, F. & Sergi, V. (2015). "From `matters of concern¿ to `matters of authority': Reflecting on the performativity of strategy in writing a strategic plan". Conférence annuelle du "National Communication Association", Las Vegas, 18-21 novembre 2015.
  • Sergi, V. & Vásquez, C. (septembre 2015). "Branding universities: a communicational approach", Séminaire de maîtrise sur la communication organisationnelle, Université d'Ottawa. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. & Jolivet, A. (2015). "Unpacking the performative dimension of talk (with text) through seeing and saying". Colloque annuel du "European Group of Organization Studies" (EGOS), sous-thème n°16: (SWG) "Organization as Communication: The Performative Power of Talk", Athènes, 2-4 juillet 2015.
  • Cordelier, B., Vásquez, C., Sergi, V. & Del Fa, S. (2015). "Branding the university: Resisting market through heterogeneous representations". 33ème conférence permanente sur "Organizational Symbolism" (SCOS), Nottingham, 11-14 juillet 2015.
  • Vásquez, C. & Dittus, B. (2015). "Revisiting autopoiesis: Studying the constitutive dynamic of organization as a system of narratives", Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, panel ¿Organizational Communication in Latin American Countries¿, Puerto-Rico, 21-25 mai 2015.
  • Vásquez, C. (2015). "What to hold on to and what to let go? The attachment/detachment dynamic of volunteering in a Canadian health promotion project", Conférence annuelle de l'Association internationale de la communication, panel "Making do' with volunteering: Committing to organize", Puerto-Rico, 21-25 mai 2015.
  • Vásquez, C. (2015). "What to Hold on to and What to Let Go? The Attachment/Detachment Dynamic of Volunteering in a Canadian Health Promotion Project", Séminaire de Recherche qualitative Ontario-Québec, HEC-Montréal, 9-10 mai 2015.
  • Participation à la conclusion du projet AIME ("An Inquiry into the Modes of Existence") de Bruno Latour, École des Mines et Sciences Po, Paris, 21-29 juillet 2014.
  • Vásquez, C. (octobre 2014). "On shadowing : methods and analysis", Séminaire sur la méthodologie au doctorat, programme conjoint de doctorat: Université de Québec à Montréal, Université de Montréal et Université Concordia, Montréa. [conférencière invité]
  • Sergi, V. & Vásquez, C. (avril 2014). "Autour d'un exemple, Bruno Latour un inspirateur des études organisationnelles". Table rond "Les inspirations des études organisationnelles : apports, potentialités et limites", ESG UQÀM, 9 avril 2014. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (janviers 2014, 2008, 2007). "Reflexive discussion on my passage at the PhD program", Séminaire sur la méthodologie au doctorat, programme conjoint de doctorat: Université de Québec à Montréal, Université de Montréal et Université Concordia, Montréal. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (2014). "Organization ou Organizing? Le cas d'Explora, présentation dans l'atelier sur l'organisation", Séminaire AIME ("An Inquiry into the Modes of Existence"), Université de Montréal, 22 mai 2014.
  • Vásquez, C. (2014). "From Extreme to Fragile Contexts: Reflecting on an Ethnographic Journey in a Voluntary Organization", Séminaire "Strategizing and Organizing in Extreme Contexts: Challenges and Opportunities for a Practice-based Perspective", HEC-Montréal, 15-16 octobre 2014.
  • Vásquez, C. (décembre 2013). "Without text no authority! Studying the power of texts to act from a distance", Midi du GéPS (Groupe d'étude sur la pratique de la stratégie), HEC-Montréal, 12 décembre 2013. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (juin 2013). "Le modèle chilien: le type idéal du neo-libéralisme", MsC séminaire de Management comparé, ESG-UQAM, Montréal. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (mai 2013). "Suivre à la trace le travail d'organisation. Contributions et enjeux du shadowing". Panel de clôture du colloque "L'ethnographie organisationnelle: pratiques émergentes et contributions", 81ème congrès de l'ACFAS, Université Laval, 8 mai 2013. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (avril 2013). "Spacing practices: The communicative configuration of organizing through space-time", LASCO (Laboratoire d'analyse des systèmes de communication d'organisation), Université de Louvain-la-Neuve, 8 avril 2013. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (mars 2012) "L'informatisation du parcours du patient: Biographie matérielle du dossier patient électronique dans les systèmes de santé français et québécois", CERTOP (Centre d'étude et de recherche, travail, organisation et pouvoir), Université Paul Sabbatier, Toulouse III, 6 mars 2012. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. Schoeneborn, D. & Sergi, V. (2012). "(Dis)ordering in project organizing". 4ème rencontre du "Scientific Network on Organization as Communication", Université de Hamburg, 5-7 mars 2012.
  • Vásquez, C. Schoeneborn, D. & Sergi, V. (2012). "Beware of the spirits you call : Explorations in the (dis)ordering properties of communication". Paper Development Workshop, 72ème rencontre annuelle de l'"Academy of Management", Boston, 3-7 août 2012.
  • Sergi, V., Fauré, B. & Vásquez, C. (2012). "The performative role of accounting language in project organizing". 6ème séminaire international sur les études critiques du "Project based work, project management and the projectification of society and life at large : Making Projects Critical", Université du Manchester, 16-17 avril 2012.
  • Vásquez, C. (mars 2011). "On being a shadow, reflections, challenges and anecdotes of an ethnographic journey", MsC séminaire de méthodologie, Université de Montréal. [conférencière invitée]
  • Vásquez, C. (décembre 2010) "Spacing practices: Enacting the organization through stories-so-far and stories-to-be", Groupe de Recherche Interdisciplinaire en Communication (GRICO), Université d'Ottawa, 5 décembre 2010. [conférencière invitée]
  • Vásquez. C. (2010). "Discursive displacement: what strategy texts can (and cannot) do". Première édition du séminaire "Strategy as Practice in North America", "Talk, text and tools in the practice of strategy", HEC Montréal, 5 août 2010.
  • Vásquez, C. (2010). "C-(not B) Branding : The UQAM's Faculty of Communication case study". Séminaire "Branding work: collisions and concoctions", Businnes of Schools and Economics, Lund (SWE), 25-27 mai 2010.
  • Vásquez, C. & Cooren, F. (2008) "Passion in Action: An Analysis of Translation and Treason". Premier séminaire sur "Imagining Business", Saïd Business School, Université d'Oxford, 19-20 juin 2008.
  • Vásquez, C. (mai 2007). "Comunicación y organización : dos paradigmas en oposición en el campo de la difusión de la ciencia y la tecnología", Conférence internationale sur la communication, Universidad y Sociedad del Conocimiento, organisé par l'Université de Concepción, 8-13 mai 2007. [conférencière invitée]
Réalisations
  • Co-fondatrice et co-organisatrice du "EGOS Standing Work Group, Organization as communication". Avec Dennis Schoeneborn (U. of Zurich et Copenhague Business School), François Cooren (U. de Montréal), Tim Kuhn (U. de Boulder, Colorado) et Nicolas Bencherki (TÉLUQ). (2015-2022)
  • Co-organisatrice du volet "The intimacy of dis/organization and mis/management - Exploring relations of order and disorder in critical organization and management studies" lors de la "Critical Management Studies Conference", Londres, Royaume-Uni, 27-29 juin 2019. En collaboration avec Mie Plotnikof (Université Aarhus de Copenhague), Dennis Mumby (Université de la Caroline du Nord, Chapel Hill, États-Unis) & Tim Kuhn (Université du Colorado à Boulder).
  • Co-organisatrice de la pré-conférence "Organizing resistance beyond the boundaries of neoliberal capitalism", Association internationale de communication, Washginton, 23 mai 2019. En collaboration avec Sophie Del Fa (UQÀM) et Joelle Cruz (U. du Colorado à Boulder).
Distinctions
  • Outstanding Edited Book Award, de la division de Communication organisationnelle, pour Consuelo Vasquez & Timothy Kuhn, "Dis/organization as communication: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication." (Québec, 2019)
  • Prix Impact régional Rayonnement de la mission de la Société canadienne du cancer, pour son implication bénévole dans le programme Trottibus pendant de nombreuses années (8 ans) (Montréal, 2019)
  • W. Charles Redding Dissertation Award, prix de la meilleure thèse de la Division de Communication Organisationnelle de l'Association internationale de Communication (Singapour, 2010)
  • Prix de l'enseignement de la division "Instructional & Developmental Communication" de l'Association internationale de la communication (2008)
  • Prix d'enseignement de l'Université de Montréal pour un doctorant et un professeur (Montréal, 2008)
  • Universidad de Concepción Award (Concepción, 2001). (Ce prix est décerné au meilleur étudiant d'une promotion. Il implique une reconnaissance institutionnelle et des frais d'exception pour entreprendre un programme d'études supérieures dans cette université)
Services à la collectivité

2019-2020 Conseillère sur le comité en Image de marque de l'université - UQÀM.

2018-présent Co-fondatrice de "Red Latinoamerica de Investigadores de la Comunicación Organizacional" en collaboration avec Lissette Marroquin Velasquez (U. de Costa Rica) et Griselda Guillé Ojeda (U. Autonoma de Baja California, Mexicali).

2018-2019 Responsable de l'élaboration du programme du cours "Approches communicationnelles du changement organisationnel de la réforme du programme de premier cycle "Communication relationnelle et organisationnelle"

2017(mai) Coordonnatrice pour la "Research Escalator Session", division "Communication organisationnelle" de l'Association internationale de communication, San Diego. Avec la collaboration de Boris Brummans, Université de Montréal.

2016-2017 Comité d'évaluation du département de communication sociale et publique - UQÀM

2015-2016 Comité conjoint du programme de doctorat - UQÀM

2015-présent CODO-UQAM

2015-présent Comité 3 - attribution des bourses CRSH maîtrise

2015-2019 Co-organisatrice et co-fondatrice du groupe de travail ¿Organization as communication¿, au sein du "European Group of Organization Studies" (EGOS). En collaboration avec Dennis Schoeneborn (U. de Zurich & Copenhague Business School), François Cooren (U. de Montréal), Tim Kunh (U. de Boulder Colorado).

2015(janv-juin) Directrice par intérim du Centre ComSanté.

2015(mai) Panéliste au consortium doctoral, division "Communication organisationnelle" de l'Association internationale de communication, Puerto-Rico.

2014-présent Réviseuse, Org&Co (colloque international)

2013-présent Membre du comité départemental de recherche.

2013-2014 Membre du comité conseil du Services de communication pour la campagne de promotion

2013(janv-juin) Directrice par intérim du Centre ComSanté.

2012-présent Blogueuse, "Organization as communication. Promoting the communicative constitution of organization", http://orgcom.wordpress.com/

2012-présent Membre du comité départemental à la vie sociale.

2012-présent Membre des comités facultaires du programme de maîtrise (COMAIT) et de l'exécutif de la maîtrise (SCAE).

2011-présent Membre du comité facultaire d'appui aux demandes de bourses des étudiants des programmes en communication.

2011-présent Membre du comité exécutif du Centre ComSanté, responsable de l'axe de recherche communication organisationnelle et santé.

2011-2014 Membre du comité facultaire Comité Amérique Latine (COMAL)

2011-2012 Réviseuse, division "Langage and social interaction" de l'Association internationale de communication.

2011 Membre du comité d'évaluation pour le W. Charles Redding Dissertation Award, division "Communication organisationnelle" de L'Association internationale de communication.

2011 Membre du comité de programme de premier cycle en communication (relations humaines) (COBAC).

2010-2013 Membre du comité de lecture de la Revue internationale de communication sociale et publique

2010-2011 Membre du comité consultatif du CEFRES

2010-2011 Membre du comité bi-facultaire du programme court en responsabilité sociale des organisations, représentante du département de communication sociale et publique.

2010-présent Réviseuse, division "Communication organisationnelle" de l'Association internationale de communication.

2010 Panéliste pour "Perspective d'avenir et carrière académique en communication", organisé par des représentants étudiants du Canadian Communication Association, Montréal

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat
Mémoires
Autres directions et supervisions
  • Études post-doctorales: Karine Vigneault, "Enjeux organisationels du patient parternaire" (Janvier 2013-Décembre 2015); Alexia Jolivet, "L'hôpital promoteur de santé: Filature du projet 'Ensemble vers la Santé' du départment de prévention du CHUM" (2011-2013); / Résidences Ph.D.: Marine Gout, Université Paul Sabatier, Toulouse (29 août- 29 septembre 2013); Joanne Jojczyk, Université Catholique de Louvain à Mons (18-31 janvier 2016; avril-juin 2019); / Autres: Stacey Caceus, titre à venir (2018, examen doctoral réussi); Powen-Alexandre Morin, "La constitution du porte-parole d'un mouvement politique lors de l'adresse publique" (maîtrise complétée en 2019); / Stages de recherche: Marcela Marques de Queiroz, Federal University of Paraíba, Brazil, Mitacs Globalink intern (juin-août 2019); Gabriela Rabello de Lima, Federal University of Rio Grande Do Sul, Brazil, Mitacs Globalink intern (mai-juillet 2019).

Publications

Articles scientifiques
  • Sergi, V. et Vásquez, C. Sous l’emprise de l’auteur? : des défis de l’écriture d’un chapitre sur l’oeuvre et la contribution de Bruno Latour aux études organisationnelles. Libellio.
    Notes: (À paraître)
  • Cordelier, B., Vásquez, C. et Sergi, V. (2020). Branding the University: Building up Meaning through Ideological Oppositions. Journal of Marketing for Higher Education. http://dx.doi.org/10.1080/08841241.2020.1761507.
  • Vásquez, C. (2019). De la (im)posibilidad de desprenderse: relato de un intento fallido de desoccidentalizar la comunicación organizacional. Organicom, 16(30), 104–114. Récupéré de https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/155470.
    Notes: Dossier “Escuchando nuestras voces: Perspectivas latinoamericanas de la comunicación organizacional”
  • Del Fa, S. et Vàsquez, C. (2019). Existing through differantiation: a Derridean approach to alternative organizations. M@n@gement, 22(4), 559–583.
    Obtenir ce livre à l'UQAMObtenir "Existing through differantiation: a Derridean approach to alternative organizations" aux bibliothèques de l'UQAM
  • Bencherki, N., Sergi, V., Cooren, F. et Vásquez, C. (2019). How strategy comes to matter: Strategizing as the communicative materialization of matters of concern. Strategic Organization, Prépublication. http://dx.doi.org/10.1177/1476127019890380.
  • Vásquez, C. (2019). Retrato de la comunicación organizacional en México en “La comunicación para las organizaciones en México: Evolución, teoría y práctica. Organicom, 16(30), 207–210. Récupéré de https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/157354.
  • Marroquin, L., Guillén, G. et Vásquez, C. (2019). Voces diversas pero en armonía. Presentación. Organicom, 16(30), 11–16. Récupéré de https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/159730.
    Notes: dossier “Escuchando nuestras voces: Perspectivas latinoamericanas de la comunicación organizacional”
  • Del Fa, S., Lambotte, F. et Vásquez, C.(dir.). (2018). Entre marché, état et société civile : exploration de la nature hybride et des phénomènes d’hybridation des organisations [Numéro thématique]. Recherches en communication, (47), 1–4. Récupéré de http://sites.uclouvain.be/rec/index.php/rec/issue/view/733.
  • Vásquez, C., Bencherki, N., Cooren, F. et Sergi, V. (2018). From "matters of concern" to "matters of authority": Studying the performativity of strategy from a communicative constitution of organization (CCO) approach. Long Range Planning, 51(3), 417–435. http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2017.01.001.
  • Vásquez, C., Marroquín Velásquez, L. et Botero, A. A. (2018). In Search of a Latin American Approach to Organizational Communication: A Critical Review of Scholarship (2010–2014) [En busca de un enfoque latinoamericano de la comunicación organizacional: una revisión crítica de la producción académica de 2010 a 2014] [Em busca de uma abordagem latino-americana para comunicação organizacional: Uma revisão crítica da pesquisa em comunicação organizacional na América Latina entre 2010-2014]. Communication Theory, 28(2), 155–179. http://dx.doi.org/10.1093/ct/qtx010.
  • Angel, A., Marroquin, L. et Vásquez, C. (2017). El campo de la comunicación organizacional en América Latina: una revisión crítica de su producción intelectual académica [The Latin American field of organizational communication: a critical review of its academic production] [O campo da comunicação organizacional na América Latina: uma revisão crítica de sua produção intelectual acadêmica]. Organicom, 14(26), 273–289. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2017.139373.
  • Del Fa, S., Vásquez, C. et Plourde, M. (2016). "Il faut que ça tienne !" : étudier le bénévolat à la lumière des dynamiques d'attachement et de détachement [It must hold on ! : studying volunteering as an attachment/detachment dynamic]. Recherches en communication, (42), 213–231. Récupéré de http://sites.uclouvain.be/rec/index.php/rec/article/view/10313/7903.
  • Vásquez, C. (2016). A spatial grammar of organising : studying the communicative constitution of organisational spaces. Communication Research and Practice, 2(3), 315–377. http://dx.doi.org/10.1080/22041451.2016.1221686.
  • Brummans, B. et Vásquez, C. (2016). A Two-step Teaching Strategy for Coping with Textualization Fever in Ethnography. Qualitative inquiry, 22(2), 119–124. http://dx.doi.org/10.1177/1077800415617210.
  • Dittus, R. et Vásquez, C. (2016). Abriendo la autopoiesis: implicancias para el estudio de la comunicación organizacional [Opening autopoiesis: implications for the study of organizational communication]. Cinta de Moebio : Revista de Epistemología de Ciencias Sociales, (56), 136–146. http://dx.doi.org/10.4067/S0717-554X2016000200002.
  • Vásquez, C. et Marroquin, L. (2016). Forum introduction : organizational communication in spanish-speaking Latin American countries. Management Communication Quarterly, 30(2), 245–248. http://dx.doi.org/10.1177/0893318915620456.
  • Schoeneborn, D., Vásquez, C. et Cornelissen, J. (2016). Imagining organization through metaphor and metonymy : unpacking the process-entity paradox. Human relations, 69(4), 915–944. http://dx.doi.org/10.1177/0018726715612899.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2016). L’employé entre responsabilité individuelle et responsabilité organisationnelle : le cas d’un projet de promotion de la santé en milieu de travail [The employee caught between individual and organizational responsibilities: The case of a health promotion project in the workplace]. Communication & management, 13(2), 91–106. http://dx.doi.org/10.3917/comma.132.0091.
    Notes: numéro spécial : Développement personnel – Changement organisationnel : des individus aux structures, des structures aux individus / Special Issue: Personal Development – Organizational Change : from individuals to structures, from structures to individuals
  • Vásquez, C. et Dittus, R. (2016). Revisiting autopoiesis: studying the constitutive dynamic of organization as a system of narratives. Management Communication Quarterly, 30(2), 269–274. http://dx.doi.org/10.1177/0893318915620492.
    Notes: Special forum : organizational communication in spanish-speaking Latin American countries
  • Plourde, M., Vásquez, C. et Del Fa, S. (2016). Se mouvoir par-delà les frontières au moyen d’un projet bénévole [Moving across boundaries by means of a volunteering project]. Questions de communication, (30), 287–308. Récupéré de https://www.cairn.info/revue-questions-de-communication-2016-2-page-287.htm.
  • Vásquez, C., Schoeneborn, D. et Sergi, V. (2016). Summoning the spirits: Organizational texts and the (dis)ordering properties of communication. Human Relations, 69(3), 629–659. http://dx.doi.org/10.1177/0018726715589422.
  • Cherba, M. et Vásquez, C. (2014). Étudier la communication organisationnelle et santé des organisations de santé au health organizing [Organizational communication and health : state of the art and challenges]. Communication et organisation, (45), 223–242. http://dx.doi.org/10.4000/communicationorganisation.4598.
  • Vásquez, C. (2013). Devenir l’ombre de soi-même et de l’autre : réflexions sur le shadowing pour suivre à la trace le travail d’organisation [Becoming your own shadow : Reflection on shadowing organizational work]. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, (Suppl. du no 48), 69–89. http://dx.doi.org/10.3917/rips1.hs01.0067.
  • Vásquez, C., Sergi, V. et Cordelier, B. (2013). From being branded to doing branding : studying representation practices from a communication-centered approach. Scandinavian Journal of Management, 29(2), 135–146. http://dx.doi.org/10.1016/j.scaman.2013.02.002.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2013). La santé organisante : enjeux organisationnels d'un travail de déplacement [Health organizing : Studying the organizational issues of displacement at work]. Questions de communication, (23), 319–344. http://dx.doi.org/10.4000/questionsdecommunication.8468.
  • Vásquez, C., Cordelier, B. et Sergi, V. (2013). Pratiques de branding en contexte universitaire. Une approche processuelle de la marque. Études de communication, (40), 93–110. http://dx.doi.org/10.4000/edc.5143.
  • Vásquez, C. et Cooren, F. (2013). Spacing practices: the communicative configuration of organizing through space-times. Communication Theory, 23(1), 25–47. http://dx.doi.org/10.1111/comt.12003.
  • Vásquez, C. et Rico, C. (2012). Cruzando fronteras…para pensar la organización desde la comunicación: Editorial [Bridging frontiers…to think organization from communication]. Diálogos de la comunicación, (83). Récupéré de http://dialogosfelafacs.net/wp-content/uploads/2015/83/Editorial-No-83.pdf.
  • Vásquez, C., Brummans, B. et Groleau, C. (2012). Notes from the field on organizational shadowing as framing. Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 7(2), 144–165. http://dx.doi.org/10.1108/17465641211253075.
  • Cordelier, B., Vásquez, C. et Mahy, I.. (2011). L’organisation en mouvement : action, temporalité et processus [Organization on the move: action, temporality and process]. Communiquer, (5), i-viii. Récupéré de http://journals.openedition.org/communiquer/1396.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2011). Reconfiguration de l'organisation : suivre à la trace les figures textualisées – le cas de la figure du patient [Reconfiguring the Organization: Representations of the Patient in Quality Healthcare Discourse ]. Études de Communication, (36), 129–146. http://dx.doi.org/10.4000/edc.2563.
  • Cordelier, B. et Vásquez, C. (2010). (Re) formulations disciplinaires : quelles orientations pour quelle(s) identité(s)? [Disciplinary (re)formulation: orientations for identity(ies)?]. Communiquer, (3-4), 67–72. Récupéré de http://communiquer.revues.org/1582.
    Notes: Dossier spécial : Communication sociale et publique: prisme ou foyer?
  • Meunier, D. et Vásquez, C. (2008). On shadowing the hybrid character of actions: a communicational approach. Communication Methods and Measures, 2(3), 167–192. http://dx.doi.org/10.1080/19312450802310482.
  • Vásquez, C. et Marroquin, L. (2008). À l’intersection du texte et de la conversation : comment jongler avec l’effet et le processus [At the crossroad of text and conversation. How to juggle with effect and process]. Sciences de la société, (74), 27–42.
    Notes: Numéro spécial: Approches communicationnelles des organisations.
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  • Cooren, F., Matte, F., Taylor, J.R. et Vásquez, C. (2007). A humanitarian organization in action: Organizational discourse as an immutable mobile. Discourse & Communication, 1(2), 153–190. http://dx.doi.org/10.1177/1750481307075996.
  • Vásquez, C. (2005). Negociar los contextos : Integración de las TIC en Educación [Negotiating context : ICT implementation in education]. Revista Estudio de Periodismo, 9, 25–36.
Chapitres de livre
  • Sergi, V. et Vásquez, C. Bruno Latour, un penseur sans frontières. Dans O. Germain (dir.). Les grands inspirateurs de la théorie des organisations. Éditions EMS.
    Notes: (À paraître), Collection Les grand auteurs
  • Vásquez, C. (2019). Following and analyzing a project: On the intricacies of shadowing a messy being. Dans F. Cooren et F. Malbois (dir.). Methodological and Ontological Principles of Observation and Analysis (p. 44–73). New York : Routledge.
  • Vásquez, C. et Schoeneborn, D. (2018). Communication as Constitutive of Organization (CCO). Dans R.L. Heath et W. Johansen (dir.). The International Encyclopedia of Strategic Communication. Chichester : Wiley Blackwell.
  • Cornelissen, J., Schoeneborn, D. et Vásquez, C. (2017). Deconstructing the Theoretical Language of Process Research : Metaphor and Metonymy in Interaction. Dans H. Tsoukas et A. Langley (dir.). The SAGE handbook of process organization studies (p. 607–615). Londres, Royaume-Uni : Sage.
  • Vásquez, C., Del Fa, S., Sergi, V. et Cordelier, B. (2017). From consumer to brand: Exploring the commodification of the student in a university advertising campaign. Dans T. Huzzard, M. Benner et D. Kärreman (dir.). The corporatization of the business school: Minerva meets the market (p. 146–164). Abingdon : Routledge.
  • Vásquez, C. et Plourde, M. (2017). Materiality and organizing. Dans C.R. Scott et L. Lewis (dir.). The International Encyclopedia of Organizational Communication. Chichester : Wiley Blackwell. http://dx.doi.org/10.1002/9781118955567.wbieoc129.
  • Schoeneborn, D. et Vásquez, C. (2017). The Communicative Constitution of Organization (CCO). Dans C.R. Scott et L. Lewis (dir.). The International Encyclopedia of Organizational Communication. Chichester : Wiley Blackwell.
  • Giraudeau, M., Hennion, A., Lépinay, V., O'Keefee, C. et Vásquez, C. (2016). Our economy. Dans B. Latour (dir.). Reset modernity (p. 26–272). Cambridge, MA : MIT Press.
  • Cooren, F., Bencherki, N., Chaput, M. et Vásquez, C. (2015). The communicative constitution of strategy-making: exploring fleeting moments of strategy. Dans L. Golsorkhi, L. Rouleau, D. Seidl et E. Vaara (dir.). Cambridge Handbook of Strategy as Practice (2e éd., p. 365–388). Cambridge : Cambridge University Press.
  • Bouillon, J.L. et Vásquez, C. (2013). Retrouver l’organisation dans la communication organisationnelle : les approches constitutives en France et en Amérique du Nord : questionnements théoriques et méthodologiques. Dans S.P. Alemanno et B. Parent (dir.). Les communications organisationnelles : comprendre, construire, observer (p. 35–48). Paris : L'Harmattan.
  • Vásquez, C. (2013). Spacing organization : or how to be here and there at the same time. Dans D. Robichaud et F. Cooren (dir.). Organization and organizing: materiality, agency and discourse (p. 127–149). New York : Routledge.
  • Vásquez, C. et Cooren, F. (2012). Imagining Passion in action: An analysis of translation and treason. Dans F. Puyou, P. Quattrone, C. McLean et N. Thrift (dir.). Imagining organizations: performative imagery in business and beyond (p. 191–212). London : Routledge.
  • Vásquez, C. (2012). Être ou ne pas être... sous le script? Enjeux identitaires de l’organisation par projet [To be or not to be…under the script? : identity issues of project organization]. Dans B. Cordelier et G. Grammacia (dir.). Management par projet : les identités incertaines (p. 19–34). Québec : Presses de l'Université du Québec.
  • Vásquez, C. (2010). Espacer l'organisation : trajectoires d'un projet de diffusion de la science et de la technologie au Chili [Spacing organization : trajectories of a science and technologie diffusion project in Chile]. Dans C. Loneux et B. Parent (dir.). Communication des organisations : recherches récentes (p. 187–196). Paris : L'Harmattan.
  • Vasquez, C. et Kuhn, T. Introduction. Dans C. Vasquez et T. Kuhn (dir.). Dis/organization as Communication: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of Communication (p. 1–13). New York : Routledge.
Articles professionnels ou de magazines
Livres
Rapports de recherche ou techniques
  • Vásquez, C., Bardeau, J., Brindamour, E., Del Fa, S. et Routhier, F. (2020). Étude ethnographique des pratiques bénévoles au sein des Relais pour la vie de la Société Canadienne du Cancer [Ethnographic study of volunteering practices in the Canadian Cancer Society’s Relay for life]. Research report for the Canadian Cancer Society, Quebec Division.
    Notes: February 2020
  • Vásquez, C., Del Fa, S. et Plourde, M. (2015). "Est-ce que ça roule?" Étude sur la mouvance du projet Trottibus [Is it rolling? Studying the movement of the Trottibus Project]. Quebec : Canadian Cancer Society.
    Notes: April 2015.
  • Del Fa, S. et Vásquez, C. (2014). Évaluation de la campagne de positionnement 2014 : "Inspiré par UQAM” [Evaluation of the advertising campaign “Inspiré par UQAM”]. Communication services of the Université du Québec à Montréal.
    Notes: April 2014.
  • Vásquez, C. et Del Fa, S. (2012). Branding des universités: L’impact des campagnes publicitaires [Branding universities: The impact of advertising campaign]. Communication services of the Université du Québec à Montréal.
    Notes: April 2012.
  • Jolivet, A. et Vásquez, C. (2012). Projet Ensemble vers la Santé. Les enjeux d’un travail de déplacement [Project "Ensemble vers la santé". The challenges of displacement]. Health Prevention Department of the Centre Hospitalier de l’Université de Montréal.
    Notes: July, 2012.
  • Giroux, H., Langley, A. et Vásquez, C. (2011). La planification stratégique à la GRC. Quelques observations [Strategic planning. Some observations]. Strategic planning division of the Royal Canadian Mounted Police.
    Notes: September 2011.
  • Vásquez, C. (2010). Informe final "Espaceando la ciencia y la technologia en Chile" [Final research report "Spacing science and technology in Chile"]. Chilean governmental program "Explora".
    Notes: March 2010.
  • Vásquez, C. (2007). Informe del proyecto de investigación realizado durante la XII SNCYT en la coordinación Explora de la región del Bíobío [Research report of the XII National Science and Technology Week in Explora’s Biobio regional coordination]. Chilean governmental program ‘Explora’.
    Notes: Preliminary research report, May 2007.
  • Oblitas, E., Vásquez, C. et Moreno, M. (2002). Percepción de la ciencia y la tecnología en los de los estudiantes de primaria y secundaria [Elementary and highschool students’ perception of science and technology]. Governmental program Educación Interactiva, Universidad de Concepción.
    Notes: December, 2002.
  • Moreno, M., Parada, C. et Vásquez, C. (2001). Análisis Comunicacional de la integración del computador en la escuela: la experiencia de Enlaces [Communicational analysis of the implementation of computers in the class room: the experience of Enlaces]. Governmental program Enlaces, Universidad de Concepcion.
    Notes: January 2001.
Autres publications
  • Vásquez, C. (2015). [Compte rendu du livre "When organization fails. Why authority matters", par J.R. Taylor et E. J. Van Every]. M@n@gement : revue officielle de l'Association Internationale de Management Stratégique, 18(4). Récupéré de http://www.management-aims.com/archives.php?v=18&y=2015
    Notes: info. suppl. du livre recensé: New York : Routledge
  • Vásquez, C. (2013). [Notes de lecture du livre "La communication organisationnelle : approches, processus et enjeux", par S. Grosjean et L. Bonneville]. Sciences de la société, (88). Récupéré de http://journals.openedition.org/sds/462
  • Vásquez, C. (2003). Enmarcar el sentido, evitar el sin sentio: Ensayo crítico del livro "The Art of Framing" [Framing sensemaking to avoid nonsense: Critical essay of ‘The Art of Framing’]. Revista Estudios de Periodismo, (8).