Jacques Forest

Jacques Forest

Professeur
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Téléphone : (514) 987-3000 poste 3310
Autre téléphone : 514-773-3310
Local : R-3912
Langues : Français, Anglais
Ce professeur désire s'entretenir avec les médias
Informations générales

Cheminement académique

Post-doctorat en comportement organisationnel (John Molson School of Business)
Doctorat en psychologie du travail et des organisations (Université de Montréal)
Maîtrise en sciences de l'activité physique (Université de Montréal)
Baccalauréat en psychologie (UQAM)

Projets de recherche en cours

  • L'insertion professionnelle du personnel infirmier: Liens entre environnement de travail, motivation et engagement

    Co-chercheur, 2012-2016

  • Évaluation des interventions mises en ¿uvre dans le cadre de la norme « Entreprise en santé »

    Co-chercheur 2014-2016

  • L'utilisation des forces signatures comme un antécédent de la passion du travail et ses effets sur la performance.

    Chercheur principal, 2011-2013

Partenaires (organismes, entreprises)

  • www.selfdeterminationtheory.org

Affiliations externes principales

  • Ordre des psychologues du Québec / Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Enseignement
Communications
  • "Self- Determination Theory in the Canadian military context: An empirical investigation with 1,603 Regular Force members." Présentation orale lors du congrès 2017 de l'European Association for Work and Organizational Psychology, Dublin, 2017.
  • "Rémunération contingente et comportements de service aux clients des conseillers financiers." Présentation orale lors du congrès 2016 de l'ACFAS, 2016.
  • "Le rôle médiateur des émotions positives dans la relation entre l'utilisation des forces et la performance au travail." Conférence présentée lors du Congrès Annuel de la Société Québécoise pour la Recherche en Psychologie (SQRP), Trois-Rivières, Canada., 2016.
  • "Results of an SDT-based intervention in the workforce of a provincial government." Oral presentation at the 6th International Conference on Self- Determination Theory, Victoria, Canada, 2016.
  • "Augmenter la satisfaction des besoins psychologiques chez une tierce personne: Revue de la documentation des formations efficaces." Présentation orale au congrès de l'ACFAS, Montréal, 2016.
  • "Harmonious passion as a function of motivation and psychological climate." Oral presentation at the ¿International Association for Chinese Management Research¿, Hangzou, Chine, 2016.
  • "Using bifactor exploratory structural equation modelling to account for imperfect measurement items and hierarchically ordered constructs." Individual research paper presentation at the Industrial and Organisational Psychology section of the Australian Psychological Society conference, Melbourne, Australia, Juillet 2015.
  • "Developing strengths use at work: Findings from a new intervention program." Présentation orale lors du congrès de la International Positive Psychology Association, Lake Buena Vista, Florida, USA, Juin 2015.
  • "The differential relationship between motives for making money and employee psychological health: An SDT-perspective." Présentation orale lors du congrès de la European Association for Work and Organizational Psychology, Oslo, Mai 2015.
  • "Gender differences in pay satisfaction: Men and women may be equally satisfied by their pay, but they evaluate it differently." Présentation orale ou congrès de la Association for Psychological Science, New York, Mai 2015.
  • "Signature strengths at work." Présentation orale lors du congrès PLANETREE tenu à Montréal, 2013
  • "Applying self-determination theory in research and intervention in the workplace." Symposium de recherche présenté lors du 5e congrès international sur la Théorie de l'autodétermination, Rochester, NY, Juin 2013.
  • "On the motivational effects of transformational leadership: Examining perceived working conditions and motivation as key mechanisms in employee functioning." Talk presented at the 5th international conference on Self-determination theory. Rochester, NY, USA, Juin 2013.
  • "The study of compensation using SDT: contingent reward, pay satisfaction and need satisfaction in predicting positive and negative performance, well-being and ill-being." Talk presented at the 5th international conference on Self-determination theory. Rochester, NY, USA, Juin 2013.
  • "Pay and justice: Their role in the SDT-model predicting needs satisfaction and intrinsic work motivation." Talk presented at the 5th international conference on Self-determination theory. Rochester, NY, USA, Juin 2013.
  • "Employees' motivation in the workplace: 12 elements to increase need satisfaction, performance and well-being." Talk presented at the 5th international conference on Self-determination theory. Rochester, NY, USA, Juin 2013.
  • "Transformer une organisation en milieu de travail sain: La santé organisationnelle au coeur de la transformation pour améliorer la performance et le bienêtre des employés!" Présentation orale lors du congrès annuel de la Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations, Montréal, Mai 2013.
  • "Augmenter le bien-être et diminuer le mal-être au travail: Le rôle de la satisfaction/frustration des besoins psychologiques d'autonomie, de compétence et d'affiliation sociale." Présentation dans le « Symposium sur la santé et le bien-être des individus au sein des organisations », organisé par le RRSSTQ à l'intérieur du congrès de l'ACFAS, Montréal, Mai 2012.
  • "Passion et satisfaction des besoins psychologiques: Il vaut mieux ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier." Présentation dans le congrès de l'ACFAS (Association Francophone pour le Savoir), Montréal, Mai 2012.
  • "Mon patron et mes collègues misent sur mes forces!" Portrait d'une équipe ayant passé du souhait à la réalité Présentation orale accepté lors du congrès 2012 de la Société Québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations, Montréal, Mai 2012.
  • "Validation evidence in ten languages for the Revised Motivation at Work Scale." Oral presentation accepted for the Institute for Work Psychology (IWP) international conference in Sheffield, UK, Avril 2012.
  • Conférencier invité sur la motivation, la passion et le plaisir au travail (191 conférences depuis 2004).
Distinctions
  • Lauréat du concours de vulgarisation scientifique de l'ACFAS pour l'article "Si le travail est plaisir, la vie sera joie"
  • Prix pour la relève professorale en recherche de l'ESG-UQAM (2011)
Services à la collectivité

Activités de conseils
Réviseur scientifique
Organisation de congrès et de symposium
Conférencier d'honneur au congrès 2014 de l'ordre des psychologues du Québec