Catherine Amiot

Professeure

Catherine Amiot

Professeure

Unité : Département de psychologie

Courriel : amiot.catherine@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 5006

Local : SU-4355

Langues : Français, Anglais

Domaines d'expertise

Liens d'intérêt

Informations générales

Unités de recherche

Institut Santé et société (ISS)

Projets de recherche et/ou de recherche-création en cours

Intégration des identités sociales et personnelles : Impact sur la santé mentale et le bien-être
Exploration du lien entre la présence des animaux domestiques et le bien-être humain: Est-ce que les animaux contribuent au bien-être humain, et si oui, comment?
Vers une compréhension multidimensionnelle du lien psychologique qui nous unit aux autres animaux

Enseignement

Psychologie sociale (2025, 2024, 2023)
Psychologie des relations humains-animaux (2024, 2023, 2022)
Psychologie sociale (2021, 2020)
Seminaire de lecture (2020)

Distinctions

Prix pour le meilleur article publié dans le journal Self and Identity (2010)
Chercheure-boursière FRQS - Junior 1, 2 et Senior (2010-2022)
Médaille de la Gouverneure Général du Canada - Université d'Ottawa (2005)

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat

Kadhim, Nada. (2024). Le rôle des groupes sociaux dans la protection du bien-être et dans la qualité de l'intériorisation des normes alimentaires négatives. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.
Auger, Béatrice. (2020). Les effets du contact intergroupe humain-animal et les mécanismes médiateurs et modérateurs impliqués dans la généralisation des attitudes pro-sociales envers les animaux. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.
Arias-Valenzuela, Melisa. (2020). Le rôle médiateur et modérateur de la gestion de conflits culturels normatifs dans le lien entre les configurations des identités culturelles et le bien-être des individus multiculturels. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.
Sansfaçon, Sophie. (2015). L'importance de la congruence entre les normes des groupes d'appartenance multiples dans la prédiction des intentions, des comportements et des perceptions d'influence. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.
Aubin, Roxane. (2014). Le pouvoir intragroupe et le pouvoir extragroupe : vers une compréhension bidimensionnelle du pouvoir groupal et son impact sur le bien-être individuel des membres de groupes sociaux. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.
Yampolsky, Maya. (2014). Multicultural identity configurations : validation of concepts, links to well-being and social antecedents. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.

Publications

Articles scientifiques

Amiot, C., Sansfaçon, S., Louis, W.R. et Yelle, M. (2012). Can intergroup behaviors be emitted out of self-determined reasons?: Testing the role of group norms and behavioral congruence in the internalisation of discrimination and parity behaviors. ersonality and Social Psychology Bulletin, (38), 63–76.
Obtenir "Can intergroup behaviors be emitted out of self-determined reasons?: Testing the role of group norms and behavioral congruence in the internalisation of discrimination and parity behaviors" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C., Smith, L.G.E., Callan, V.J., Terry, D.J. et Smith, J.R. (2012). The balancing act: The relationship between nested levels of identification and turnover intentions for newcomers at work. British Journal of Management. British Journal of Management, (23), 45–64.
Obtenir "The balancing act: The relationship between nested levels of identification and turnover intentions for newcomers at work. British Journal of Management" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C. et Sansfaçon, S. (2011). Motivations to identify with social groups: A look at their positive and negative consequences. Group Dynamics, (15), 105–127.
Obtenir "Motivations to identify with social groups: A look at their positive and negative consequences" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C., Terry, D.J., Wirawan, D. et Grice, T. (2010). Changes in social identities over time: The role of coping and adaptation processes. British Journal of Social Psychology, (49), 804–826.
Obtenir "Changes in social identities over time: The role of coping and adaptation processes" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C. et Hornsey, M.J. (2010). Collective self-esteem contingency and its role in predicting intergroup bias. Self and Identity, (9), 62–86.
Obtenir "Collective self-esteem contingency and its role in predicting intergroup bias" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C., Parker, S. et Jimmieson, N.L. (2010). Self-determination as a moderator of demands and control: Implications for employee strain and engagement. Journal of Vocational Behavior, (76), 52–67.
Obtenir "Self-determination as a moderator of demands and control: Implications for employee strain and engagement" aux bibliothèques de l'UQAM
Amiot, C., Blanchard, C.M., Perrault, S. et Vallerand, R.J. Cohesiveness, coach's interpersonal style and psychological needs: Their effects on self-determination and athletes' subjective well-being. Psychology of Sport and Execise, (10), 545–551.
Obtenir "Cohesiveness, coach's interpersonal style and psychological needs: Their effects on self-determination and athletes' subjective well-being" aux bibliothèques de l'UQAM

Chapitres de livre

Amiot, C. et Jaspal, R. (2011). Identity integration and identity process theory: A reconciliation. Dans R. Jaspal et G. Breakwell (dir.). Identity Process Theory: Identity, Social Action and Social Change. Cambridge University Press.
Amiot, C. et De la sablonnière, R. (2010). Integration of cultural identities in the self: A look at the social facilitators of integration. Dans R. J. Crisp (dir.). The Psychology of Social and Cultural Diversity (p. 34–61). London : Sage-Blackwell.
Amiot, C. et Terry, D.J. (2009). Mergers. Dans J. Levine et M.A. Hogg (dir.). Encyclopedia of Group Processes and Intergroup Relations (p. 552–554). Thousand Oaks : Sage.
Amiot, C. et Terry, D.J. (2008). Social identification processes, conflict, and fairness concerns in intergroup mergers. Dans C.K.W. De Dreu et M.J. Gelfand (dir.). The psychology of conflict and conflict management in organizations (p. 385–411). New York : Erlbaum.
Amiot, C. et Bourhis, R.Y. (2001). La théorie de l'identité sociale dans le monde du travail et le monde du sport. Dans J.M. Monteil et J.L. Beauvois (dir.). La psychologie sociale 5 (p. 37–51). Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble.
Amiot, C. et Gaudreau, P. Coping and self-determination in sports. Dans A. Nicholls (dir.). Coping in Sport: Concepts, Theories, and Related Constructs (p. 177–193). New York : Nova Science Publishers.