Amparo Jimenez

Professeure

Amparo Jimenez

Professeure

Unité : Département d'organisation et ressources humaines

Courriel : jimenez.amparo@uqam.ca
Autre courriel : uniandes999@gmail.com

Téléphone : (514) 987-3000 poste 7993

Local : DS-2136

Langues : Français, Anglais, Espagnol

Domaines d'expertise

Liens d'intérêt

Informations générales

Affiliations externes principales

Enseignement

Enjeux de la gestion en contexte interculturel (2024)
L'individu et l'organisation (2024, 2023)
Projet d'integration (2023)
Projet a l'international (2023)
Fondements du fonctionnement des groupes en entrep. (2023, 2022)
Management, culture et identite (2023, 2022, 2021, 2020)
Comportements humains et organisations (2022, 2021)
Gestion internationale des ressources humaines (2021, 2020, 2019)
Comportement organisationnel et informt. de gestion (2020, 2019)
L'individu et l'organisation (2020)

Communications

Jimenez, Amparo (2021). My experience with a group of exiles in Montreal. Contexts, Issue 92b.
Jimenez, Amparo & Jimenez, Pilar (2023). Voices and Songs: Repairing the Pain of Collective Trauma. The 18th International GASi Symposium. Belgrade, August 23-27, 2023.

Réalisations

CREATING LARGE GROUP DIALOGUE in ORGANISATIONS and SOCIETY A Study Programme of Connected Residential and Zoom Workshops (London) in association with the Group Analytic Society International

Directions de thèses et mémoires

Rapports de stages

Paillé, Vincent. (2018). Le changement de l'image de marque d'une organisation internationale et la perception de l'identité organisationnelle Etude exploratoire de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain en 2017. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.
Tessier-Trépanier, Véronique. (2015). Analyse exploratoire des pratiques GRH dans une perspective de RSE-DD. Le cas du Centre de contact client AccèsD Affaires. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.

Essais

Vallée, Vicky. (2015). Exploration de la relation employé-employeur dans le concept de mobilisation au Québec et en Corée du Sud. (Essai). Université du Québec à Montréal.

Autres directions et supervisions

Charron-Larochelle, Meggy (2021). Le cas de l'entreprise MOMENT FACTORY : quand l'envie d'innover pousse à exceller. (Mémoire de maitrise en Administration).
Basilwa, Ornella (2022). L¿analyse des aspects humains du changement technologique dans le département de l'assurance invalidité de CROIX-BLEUE MEDAVIE. (Projet d'intégration, MBA-8948)
Beaudry, Marie-Pier (2022). Analyse des valeurs, pratiques organisationnelles et de la motivation chez Janssen en contexte de pandémie selon le modèle de mobilisation et la théorie de l¿autodétermination. (Projet d'intégration, MBA-8948).
Sok, Danis (2022). Les enjeux touchant la mobilisation du personnel et la fidélisation de leurs ressources en capital humain dans les Entreprises QMD Inc.. (Projet d'intégration, MBA-8948).

Publications

Articles scientifiques

Emmanuel Raufflet, Amparo Jimenez et Luz-Dinora Vera. (2010). Processes of community engagement and forms of local development in the mining industry: evidence from Colombia and Ghana.
Obtenir "Processes of community engagement and forms of local development in the mining industry: evidence from Colombia and Ghana" aux bibliothèques de l'UQAM
Beaupré, D., Cloutier, J., Gendron, C., Jiménez, A. et Morin, D. (2008). Gestion des ressources humaines, développement durable et responsabilité sociale. Revue internationale de psychologie, XIV(33), 77–140. http://dx.doi.org/10.3917/rips.033.0077.
Jiménez, A. (2008). Hacia una práctica gerencial responsable: conceptos, practicas y perspectivas actuales.
Obtenir "Hacia una práctica gerencial responsable: conceptos, practicas y perspectivas actuales" aux bibliothèques de l'UQAM
Jiménez, A. et Pasquero, J. (2005). « Explaining the Endurance of a Permanently Challenged Public-Private Partnership ». The Journal of The Iberoamerican Academy of Management, 3(1), 49–62.
Obtenir "« Explaining the Endurance of a Permanently Challenged Public-Private Partnership »" aux bibliothèques de l'UQAM
Jiménez, A. (2004). La gouvernance d'un partenariat publique-privé dans un milieu socio-politique turbulent : Analyse d'un cas latino-américain. Revue Management International, 8(4), 59–75.
Obtenir "La gouvernance d'un partenariat publique-privé dans un milieu socio-politique turbulent : Analyse d'un cas latino-américain" aux bibliothèques de l'UQAM
Jiménez, A. (2003). Rutinas organizacionales: Un medio para estudiar los cambios recientes en las prácticas de la gerencia estratégica de recursos humanos. ACADEMIA DE CLADEA, 57–70.
Obtenir "Rutinas organizacionales: Un medio para estudiar los cambios recientes en las prácticas de la gerencia estratégica de recursos humanos" aux bibliothèques de l'UQAM

Chapitres de livre

Jimenez, A., Rahe, M. et Lebedeva, H. (2011). In Pursuit of Responsible Management in Spain. Key Challenges for Spanish Multinationals. Dans M. L. Blasco Zapata-Cantu J. Ramirez A. Davila (dir.). European and Latin American Caribbean Strategic Partnerships. Unleashing the Potential. Macmillan : Macmillan Publishers Limited.
Jimenez, A. (2011). La gestion de parties prenantes : Une approche adéquate pour concilier l'économique et le social dans la gestion stratégique des ressources humaines. Dans G. Simard et A. Jimenez (dir.). La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques profess. Éditions des archives.
Jimenez, A. et Simard, G. (2011). La gestion des ressources humaines en Amérique latine : Un univers contrasté. Dans G. Simard et A. Jimenez (dir.). La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques profess. Éditions des archives.
Jiménez-Valencia, A. (2008). Culture et gestion en Colombie : héritage et modernisation. Dans E. Davel et Jean-François J.-P. et C. Dupuis (dir.). Culture et gestion dans le monde contemporain : la plongée interculturelle. Québec : Télé-université.
Jiménez, A. et Davila, C. (2008). Stakeholders' Perspective and Strategic Human Resource Management (GSRH): Lessons From a Latin-American case study. Dans Anabella Davila and Marta M. Elvira (dir.). Best HRM Practices in Latin America. New York : Routledge.

Livres

Jiménez, A. et Simard, G. (2011). La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles, Agence universitaire de la francophonie, AUF. Éditions des archives.
Obtenir "La gestion des ressources humaines en Amérique latine: enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles, Agence universitaire de la francophonie, AUF" aux bibliothèques de l'UQAM
Dávila, J.C., Dávila, C., Jiménez, A., Rubio, M.-I. et Milanés, L. (2006). Sustainability of a Mining Company In Latin America's Turbulent Environment (1970 – 2003). Bogotá-Colombia : Universidad de los Andes.
Obtenir "Sustainability of a Mining Company In Latin America's Turbulent Environment (1970 – 2003)" aux bibliothèques de l'UQAM
Jiménez, A. (2002). Stakeholders – Una forma innovadora de gobernabilidad de empresa. Análisis de un caso colombiano. Bogotá-Colombia : Ediciones Uniandes.
Obtenir "Stakeholders – Una forma innovadora de gobernabilidad de empresa. Análisis de un caso colombiano" aux bibliothèques de l'UQAM