Laurent Renard

Laurent Renard

Professeur
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Informations générales

Cheminement académique

Doctorat en Administration des affaires, Ph. D., (UQAM)

Diplôme d'Études Supérieures en Gestion, (HEC Montréal)

Maîtrise en Sociologie, M.A (UQAM)

Licence de Sociologie, Université François Rabelais (Tours)

Enseignement
Communications
  • Bendhou, S., Renard, L. (2016), Proposition d'un cadre conceptual centré sur l'apprentissage individuel et organisationnel d'une capacité organisationnelle, XXVème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, Médina, Tunisie, 30, 31 mai et 1er juin.

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
Travaux dirigés
  • Peyramaure, Marc (2010) Utilisation du Web 2.0 par le monde de l'entreprise. (Travail dirigé). Université du Québec à Montréal.
Rapports d'activités et projets d'intervention
  • Ndoye, Bouli Dialo (2017) Une approche d'évaluation des techniques de modélisation de processus. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Berrahou, Tarik (2016) Référentiel de connaissances méthodologiques pour réaliser un projet de recherche TI en science de design. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Carrier, Martin (2016) Élicitation des besoins d'affaires en SI-TIC. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Boussbaa, Safwan (2016) L'application d'un référentiel de bonnes pratiques en systèmes d'information à la Fondation de l'UQAM. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Gonzalez, Cesar Alonso (2015) Développement d'une méthodologie de documentation du processus existant dans le cadre d'un projet de réingénierie de processus d'affaires (RPA) et développement d'un prototype de site web pour soutenir son apprentissage. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Jacques, Olivier (2013) Une méthode vers l'apprentissage et la découverte du progiciel de gestion Bizagi : un prototype d'apprentissage. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Carrière, Jonathan (2012) Module d'apprentissage sur le langage de modélisation de processus BPMN 2.0. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Henry, Junior (2012) Evaluation de l'utilisabilité des pratiques de collaboration et de communication issues des méthodes agiles pour assurer le succès d'un projet de développement de SI-TIC en minimisant les risques d'échecs. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Diallo, Yomin Marlène Olivia (2012) Etude et analyse du métier d'analyse d'affaires. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.

Publications

Articles scientifiques
Chapitres de livre
  • Renard, L. et Soparnot, R. (2015). Les capacités de l'organisation par l'approche basée sur les ressources. Dans L. Renard et R. Soparnot (dir.). Les capacités de l’organisation en débat (p. 19–42). Paris : Éditions L'Harmattan.
  • Généreux, N. et Renard, L. (2015). Nouveaux besoins d’affaires, projets de changement et complexités : le cas d'une banque canadienne. Dans V. Lehmann, B. Motulski et V. Colomb (dir.). Changements et grands projets : des choix engagés (p. 203–218). Québec : Presses de l'Université du Québec.
  • Renard, L. (2012). Tourisme et SI/TIC : vers la constitution d'un domaine de recherche sur l'e-toursime. Dans L.K. Morisset, B. Sarrasin et G. Éthier (dir.). Épistémologie des études touristiques (p. 231). Québec : Presses de l'Université du Québec.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L. (2010). Développement des capacités ou compétences organisationnelles : quels liens avec les compétences individuelles. Dans R. Foucher (dir.). Gérer les talents et les compétences : principes, pratiques, instruments : t. 1. Fondements de la gestion des talents et des compétences. Montréal : Éditions Nouvelles.
  • Soparnot, R. et Renard, L. (2010). Les concepts relatifs à l'adaptation des firmes. Dans R. Soparnot (dir.). Le management du changement dans l'entreprise : une synthèse des enjeux, modalités et implications (p. 57–72). Paris : Vuibert.
  • Renard, L. et Ben Dhaou, S. (2008). Le concept de capacité organisationnelle Internet. Dans S. Grandval et R. Soparnot (dir.). Concepts et cas en management stratégique (vol. 2, p. 167–185). Paris : Hermès.
  • Renard, L. et St-Amant, G.E. (2006). Capacité opérationnelle et capacités dynamiques : le cas d'une organisation de l'industrie touristique. Dans S. Grandval et R. Soparnot (dir.). L'analyse et le développement des compétences (p. 23–50). Paris : Vuibert.
Livres
Thèses
Actes de colloque
  • Renard, L. et Cloutier, L.M. (2016). La dualité des activités de Recherche en Science du Design. Dans 21e Colloque de l’Association Information et Management, Lille, France, 18-20 mai.
  • Ben Dhaou, S. et Renard, L. (2016). Proposition d’un cadre conceptuel centré sur l’apprentissage individuel et organisationnel d’une capacité organisationnelle. Dans XXVe Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, Médina, Tunisie, 30 mai-1er juin.
  • Tomiuk, D., Renard, L. et Lehmann, V. (2014). Cooperation and Collaboration (as Different Modes of Coordination) and the Team’s Choice of Communication Channels: Their Impact on Team Performance. Dans Proceedings of the International Conference of Association of Global Management Studies, Oxford, Angleterre, 20-21 mai (p. 370–378).
  • Tomiuk, D., Renard L. et Moheno, M. (2012). The Impact of Dominance on Satisfaction in the Context of Dyadic Teamwork and the Role of Technology-Mediated Communication. Dans International Conference of the Association of Global Management Studies, Harvard Faculty Club, 5-6 mars.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L.(dir.). (2011). Management des capacités organisationnelles : journées de réflexion 2011, 7e rencontre annuelle du Groupe de recherche sur les capacités organisationnelles, Montréal. Image et Forme.
    Notes: Actes, 79e Congrès de l'ACFAS
  • Tomiuk, D., Renard, L. et Qu, W.G. (2011). The Impact of Communication Technology Usage on Perceptions of Dominance Asymmetry in Groups: Consequences on Group Cohesion and Member Satisfaction. Dans M. Srivastava (dir.). Proceedings of the 2011 International Conference, Association of Global Management Studies, Las Vegas, February 28-March 1 (Abstracts and Selected Papers), (p. 16). Fredericksburg, VA: Association of Global Man agement Studies. Récupéré de http://association-gms.org/wp-content/uploads/2018/09/2011-International-Conference-Proceedings-Feb-22.pdf.
  • Tomiuk, D., Renard, L. et Qu, W.G. (2010). A Research Model to Investigate the Impact of Website Content and Design Factors on Customers’ Impulse Purchasing Behaviour. Dans M. Srivastava (dir.). Proceedings of the 2010 International Conference, Association of Global Management Studies, Las Vegas, February 24-25 (Abstracts and Selected Papers), (p. 17). Fredericksburg, VA: Association of Global Managem ent Studies. Récupéré de http://association-gms.org/wp-content/uploads/2018/09/2010-Intl-Conference-Proceedings.pdf.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L.(dir.). (2010). Management des capacités organisationnelles : journées de réflexion 2010, 6e rencontre annuelle du Groupe de recherche sur les capacités organisationnelles, Montréal. Image et forme.
    Notes: Actes, 78e Congrès de l'ACFAS
  • Renard L. et Soparnot, R. (2010). Modèle conceptuel de l’architecture des capacités organisationnelles de l’entreprise. Dans XIXe Conférence Internationale de Management Stratégique, Luxembourg, 2-4 juin.
  • Ben Dhaou, S. et Renard, L. (2009). La création et le développement des capacités organisationnelles par l’apprentissage. Dans 34e Congrès de l’Association Canadienne des Sciences Administratives, Niagara Falls, 6-9 juin.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L.(dir.). (2009). Management des capacités organisationnelles : journées de réflexion 2009, 5e rencontre annuelle du Groupe de recherche sur les capacités organisationnelles, Montréal. Image et Forme.
    Notes: Actes, 77e Congrès de l'ACFAS
  • Renard, L., Soparnot, R. et St-Amant, G.E. (2008). Le cycle de vie des capacités organisationnelles Internet dans le cadre d’une stratégie Internet. Dans Proceedings, XVIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Nice (CERAM), 28-31 mai.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L.(dir.). (2008). Management des capacités organisationnelles : journées de réflexion 2008 – 4ème rencontre annuelle, Montréal. École des sciences de la gestion, Groupe de recherche sur les capacités organisationnelles, UQAM.
    Notes: Actes, 76e Congrès de l'ACFAS
  • Soparnot, R., Renard, L. et Klarner, P. (2008). The Life Cycle of Internet Organisational Capabilities. Dans Proceedings, Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, Californie, États-Unis, 8-13 août.
  • Soparnot, R., Renard, L. et Klarner, P. (2008). The Life Cycle of Organizational Capability within the Framework of the Development of an Internet Strategy. Dans Proceedings, 9e Congrès IFSAM, Shanghai, Chine, 26-28 juillet.
  • St-Amant, G.E. et Renard, L.(dir.). (2007). Management des capacités organisationnelles : journées de réflexion, Montréal. École des sciences de la gestion, Groupe de recherche sur les capacités organisationnelles, UQAM.
    Notes: Actes, 75e Congrès de l'ACFAS