Michel Séguin

Michel Séguin

Professeur

Photo de Michel Séguin

Michel Séguin

Professeur

Unité : Département d'organisation et ressources humaines

Courriel : seguin.michel@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 2075

Local : DS-2244

Langues : Français, Anglais

Domaines d'expertise

Informations générales

Unités de recherche

Chaire de coopération Guy-Bernier

Enseignement

La dimension ethique de la gestion des entreprises (2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019)
L'integrite en recherche (2024, 2023)
Essai (2022)
Gestion de la dimension ethique en organisation (2022, 2020)

Directions de thèses et mémoires

Mémoires

Boudreau, Mélanie. (2019). Les caractéristiques du genre dans la constitution des conseils d'administration et la performance des coopératives financières du Québec. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Desmeules, Sandra. (2016). L'impact de la présence d'artéfacts à connotation éthique sur la réussite de la socialisation des employés. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Laganière, Myriam. (2015). La performance des administrateurs : application des théories de la gestion des ressources humaines à un contexte de gouvernance. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Beaudin, Marie-Claude. (2013). La finalité des entreprises comme antécédent à l'attraction organisationnelle. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Tessier-Dugal, Marylou. (2013). Le leadership éthique et les comportements déviants : l'impact du professeur sur les comportements des étudiants universitaires. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
St-Pierre, Annik. (2009). Les types de climats éthiques et leurs impacts sur l'engagement organisationnel affectif. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

Rapports d'activités et projets d'intervention

Baltazard, Maylis Hélène. (2024). Dans quelles mesures le modèle de décentralisation des Caisses Desjardins est-il encore pertinent ? Le cas de la Caisse de groupe Desjardins du Réseau de la santé. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.

Essais

Kane, Maïmouna. (2022). Sensibilité éthique des responsables marketing. (Essai). Université du Québec à Montréal.
Assekour, Yassine. (2022). Le processus d'internationalisation et les coopératives. (Essai). Université du Québec à Montréal.
Kateb, Roxane. (2017). Impact de la variable culturelle sur les inconduites académiques. (Essai). Université du Québec à Montréal.
Rafiai, Jihane. (2014). Impact du climat éthique sur l'engagement organisationnel. (Essai). Université du Québec à Montréal.
Alaoui, Lalla Amina. (2013). L'impact du leadership éthique sur la culture organisationnelle. (Essai). Université du Québec à Montréal.