Viviane Sergi

Viviane Sergi

Professeure
Photo de Viviane Sergi
Unité : Département de management
Courriel : sergi.viviane@uqam.ca
Téléphone : (514) 987-3000 poste 5312
Local : DS-3555
Langues : Français, Anglais
Liens d'intérêt
Informations générales

Cheminement académique

2009 Doctorat en administration (PhD), spécialisation en management - HEC Montréal
1999 Baccalauréat en administration des affaires (BAA), spécialisation en marketing - ESG UQAM

Unités de recherche

Affiliations externes principales

Enseignement
Communications
  • Endrissat, Nada et Viviane Sergi (2017). The artist is (hyper)present: Organizing creative work on social media and the crafting of new artistic identities. Accepté pour présentation à la conférence CAMEo, University of Leicester (Royame-Uni), 6-8 septembre
  • Bonneau, Claudine et Viviane Sergi (2017). Work-related image sharing on instagram: implications for the understanding of social media affordance of visibility. Accepté pour presentation au 14th International Conference on Web Based Communities and Social Media 2017 (WBC 2017), Lisbonne.
  • Cnossen, Boukje et Viviane Sergi (2017). Boundaries on the move : A communication-centered approach to organizational boundaries. Accepté pour présentation au colloque EGOS 2017, Copenhague (Danemark), 6-8 juillet 2017.
  • Vasquez, Consuelo, Sophie Del Fa, Viviane Sergi et Benoit Cordelier (2017). Towards a CCO approach to branding in higher education. Accepté pour présentation au colloque EGOS 2017, Copenhague (Danemark), 6-8 juillet 2017.
  • Bonneau, Claudine, Simon Bourdeau et Viviane Sergi (2017). Using a metaphorical game to articulate work issues : a participant perspective on the LEGO® Serious Play® method. Accepté pour présentation au colloque EGOS 2017, Copenhague (Danemark), 6-8 juillet 2017.
  • Sergi, Viviane et Claudine Bonneau (2017). As I see life at work: sharing work experiences on social media. Accepté pour présentation au colloque EGOS 2017, Copenhague (Danemark), 6-8 juillet 2017.
  • Aubry, Monique, Viviane Sergi et Sanaa El Boukri (2017). Opening the black box of benefits management in the context of projects. Accepté pour présentation à la conférence IRNOP, Boston (Etats-Unis), 11-14 juin 2017
  • Sergi, Viviane (2017). Monique Aubry et Sanaa El Boukri. La gestion des bénéfices en contexte de projet : une exploration pratique. Colloque Club de Montréal bis, Montréal, 8-9 juin 2017.
  • Bonneau, Claudine et Viviane Sergi (2017). Visualisation et visibilité du travail sur Instagram : regard sur les aspects informels de l'organisation. Conférence de l'Association canadienne de communication - track Technologies et médias émergents, Toronto.
  • Bonneau, Claudine et Viviane Sergi (2017). La théorie de la visibilité des communications : une entrée conceptuelle à développer pour l'étude de la collaboration extra-organisationnelle via les médias sociaux publics. 85e colloque de l'ACFAS, Montréal.
  • Bencherki, Nicolas, Viviane Sergi, Consuelo Vasquez et François Cooren (2017). La négotiation des frontières à travers le dialogue stratégique. 85e colloque de l'ACFAS, Montréal.
  • Aubry, Monique et Viviane Sergi (2016). La gestion des bénéfices - dysfonctions et solutions : une occasion de rencontre entre chercheurs et professionnels. Atelier présenté à la Communauté de pratique Gestion organisationnelle de projet, Montréal.
  • Aubry, Monique et Viviane Sergi (2016). Qu'est-ce que la gestion des bénéfices? Une approche de recherche fondée sur les pratiques : que font les gens en réalité. Présentation dans le cadre des Conférences de la Chaire de gestion de projet, Montréal.
  • Sergi, Viviane et Monique Aubry (2016). La gestion des bénéfices vue comme une pratique performative. Repères théoriques et méthodologiques. Présenté à l'ACFAS, colloque Les enjeux actuels de la gestion de projets, 12 mai
  • Sergi, Viviane et Consuelo Vásquez (2016). Bruno Latour rencontre les études organisationnelles. Synthèse et piste de réflexion. Présenté à l'ACFAS, colloque Bruno Latour s'accorde-t-il au pluriel? 11 mai 2016
  • Bonneau, Claudine et Viviane Sergi (2016). Making backstage work visible on Twitter : Towards a new way of working. Présenté au Forum numérique, UQAM, 31 mars-1e avril 2016.
  • Vásquez, Consuelo, Nicolas Bencherki, François Cooren et Viviane Sergi (2015). From `matters of concern' to `matters of authority' : Reflecting on the performativity of strategy in facilitating a strategic planning process. Présenté au colloque annuel de la National Communication Association (NCA), novembre 2015.
  • Sergi, Viviane (2015). The freelancer as entrepreneur? Exploring the discursive construction of freelance work in popular press. Accepté mais non présenté à la 9th International Critical Management Studies Conference, Leicester (Royaume-Uni), 8-10 juillet 2015.
  • Sergi, Viviane et Claudine Bonneau (2015). When talk is text : The performativity of working out loud on Twitter. Présenté au colloque EGOS 2015, Athènes (Grèce), 2-4 juillet 2015
  • Bonneau, Claudine et Viviane Sergi (2015). Travailler à haute voix sur Twitter : raconter son travail pour l'organiser. Présenté au colloque Org&Co, Toulouse (France), 17-19 juin 2015.
  • Cordelier, Benoit, Consuelo Vásquez, Viviane Sergi et Sophie Del Fa (2015). Branding the university from the inside out : process legitimation through competing logics of representation. Présenté à la conférence SCOS, Nottingham (Royaume-Uni).
  • Cyr-Tremblay, Maryse et Viviane Sergi (2015). Modalités et pratiques de leadership pluriel au sein de compagnies de théâtre québécoises. Présenté au congrès de l'ACFAS, Rimouski, 25-29 mai 2015.
  • Sergi, Viviane et Danielle Laberge (2014). The plurality of artistic projects: The case of Raphaëlle de Groot's performance at the Venice Biennale. Présenté au Art of Management and Organization 7th conference, Copenhague (Danemark).
  • Sergi, Viviane, Maria Lusiani, Ann Langley et Jean-Louis Denis (2014). Saying what you do and doing what you say: The performative dynamics of lean management discourse. Présenté à la conférence annuelle de l'Academy of Management 2014, Philadelphie (États-Unis).
  • Sergi, Viviane (2014). Who's leading the way? Investigating the contributions of materiality to the study and practice of leadership. Présenté à la conférence annuelle de l'Academy of Management 2014, Philadelphie (États-Unis).
  • Sergi, Viviane (2014). What's the project in entrepreneurship? Exploring how the project is conceived in government documents on entrepreneurship. Présenté au 7th Making Projects Critical Workshop, Stockholm (Suède).
  • Sergi, Viviane et Virpi Sorsa (2013). New textual sites in SAP research. Présenté durant le PDW New directions in SAP research, conférence annuelle de l'Academy of Management 2013, Orlando (États-Unis).
  • Sergi, Viviane, Maria Lusiani, Ann Langley et Jean-Louis Denis (2013). Saying what you do and doing what you say : the performative dynamics of lean management theory. European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium 2013, Montréal (Canada).
  • Floricel, Serghei, Viviane Sergi, Claudine Bonneau, et Monique Aubry (2013). Fundamental sociological theories and project management research. EGOS Colloquium, Montréal (Canada).
  • Vásquez, Consuelo, Dennis Schoeneborn et Viviane Sergi (2013). Beware of the spirits that you call! Inquiries into the(dis)ordering properties of organizational texts.Conférence annuelle de l'International Communication Association, Londres (Royaume-Uni).
  • Sergi, Viviane. Collectively producing leadership : Exploring the sociomaterial construction of leadership. Conférence annuelle de l'Academy of Management 2012, Boston (États-Unis).
  • Sergi, Viviane, Maria Lusiani, Ann Langley et Jean-Louis Denis (2012). Optimizing strategy : The performativity of lean management discourse. EGOS Colloquium, Helsinki (Finlande).
  • Fauré, Bertrand, Viviane Sergi et Consuelo Vásquez (2012). The performative role of numbers in project organizing. EGOS Colloquium, Helsinki (Finlande).
  • Vásquez, Consuelo, Dennis Schoeneborn et Viviane Sergi (2012). Beware of the spirits that you call : Explorations into the (dis)ordering properties of communication. International Symposium on Process Organization Studies (PROS), Kos (Grèce).
  • Sergi, Viviane (2012). Les formes plurielles de leadership : Implications pour les organisations pluralistes. Colloque « Les innovations dans le secteur public : au-delà des discours », ACFAS, Montréal.
  • Sergi, Viviane, Maria Lusiani, Ann Langley et Jean-Louis Denis (2012). La performativité du discours sur l'optimisation dans le contexte des organisations de la santé du Québec : une étude de deux cas. Colloque « La santé à l'épreuve des reconfigurations organisationnelles et communicationnelles : bilan et perspectives », ACFAS Montréal.
  • Sergi, Viviane, Bertrand Fauré et Consuelo Vásquez (2012). The performative role of accounting language in project organizing. Making Projects Critical Workshop, Manchester (Royaume-Uni).
  • Sergi, Viviane et Chahrazad Abdallah (2011). Co-creating a new strategic text: the case of H&M's social media room. Conférence annuelle de l'Academy of Management, San Antonio (États-Unis).
  • Langley, Ann, Jean-Louis Denis et Viviane Sergi. (2011). Leadership in the plural. Conférence annuelle de l'Academy of Management, San Antonio (États-Unis).
  • Sergi, Viviane et Chahrazad Abdallah. When strategy goes personal : branding and the discourse of H&M social media room. International Critical Management Studies Conference, Naples (Italie).
  • Vásquez, Consuelo, Viviane Sergi et Benoit Cordelier. Branding the university : Studying re-presentation practices from the bottom-up. EGOS Colloquium, Göteborg (Suède).
  • Sergi, Viviane (2010). La production de la direction: Le leadership dans une perspective processuelle. Journée d'étude « L'organisation en mouvement », Université du Québec à Montréal.
  • Sergi, Viviane (2010). Collectively elaborating leadership : A case in the co-construction of leadership. International Studying Leadership Conference, Lund (Suède).
  • Hallin, Anette, Viviane Sergi et Lucia Crevani (2010). Hot stuff : Gendering the academic. Conférence ACSCOS, Melbourne (Australie).
  • Giroux, Hélène, Viviane Sergi et Federico Pasin (2010). Should you wish for popularity? The case of Quality management. Conférence annuelle de l'Academy of Management, Montréal.
  • Sergi, Viviane et Consuelo Vásquez (2010). Processing the project: Learning about becoming through the study of projects. EGOS Colloquium, Lisbonne (Portugal).
  • Sergi, Viviane et Anette Hallin (2010). Thick performances, not just thick descriptions: the processual nature of qualitative research. Conférence Qualitative Research in Management and Organization, Albuquerque (États-Unis).
  • Sergi, Viviane (2010). Introducing project management : Following the transformations of the PMBOK's introduction chapter. Making Projects Critical Workshop, Bristol (Angleterre).
  • Sergi, Viviane (2009). Bounded becoming: Exploring the nature of projects. IRNOP IX, Berlin (Allemagne).
  • Sergi, Viviane (2008). Constituting the temporary organization: Documents in the context of projects. Colloque "What is an organization? Materiality, Agency and discourse: A Tribute to the Work of James R. Taylor", Montréal.
  • Sergi, Viviane (2008). The fabric of projects: A practice-based perspective on project work. EGOS Colloquium, Amsterdam (Pays-Bas).
  • Giroux, Hélène et Viviane Sergi (2008). Professionals and management fashions: The case of the Quality movement. EGOS Colloquium, Amsterdam (Pays-Bas).
  • Kisfalvi, Veronika, Viviane Sergi et Ann Langley (2007). Microdynamics in top management teams. Conférence annuelle de l'Academy of Management 2007, Philadelphie (États-Unis).
  • Brandão Bernardes, Maria Elisa et Viviane Sergi (2006). La perspective constructiviste de la stratégie en contexte de PME: une voie de renouvellement. Conférence du CIFEPME, Fribourg (Suisse).
  • Sergi, Viviane (2014). What's the project in entrepreneurship? Exploring how the project is conceived in government documents on entrepreneurship. Présenté au 7th Making Projects Critical Workshop, Stockholm (Suède).
Réalisations
  • Co-organisatrice (avec Barbara Simpson, Strathclyde University, Écosse et Nancy Harding, Bradford University, Grande-Bretagne) du sous-thème « Doing process research : performativity in the unfolding actions of organizing » au colloque d'EGOS 2018, Tallinn, Estonie.
  • Co-éditrice du numéro spécial «Process studies of project organizing » du Project Management Journal, avec Monique Aubry (ESG UQAM et Lucia Crevani (Mälardalen University, Suède).
  • Co-organisatrice (avec Suzanne Gagnon, McGill et Ann Langley, HEC Montréal) du PDW « Sites and contexts of plural leadership : methodological and practical implications ». Colloque annuel de l'Academy of Management, Atlanta (Etats-Unis), août 2017.
  • Co-organisatrice (avec Jenny Helin, Uppsala University, Suède, Nancy Harding, Bradford University et Henrika Franck, Aalto University, Finlande) du PDW (professional development workshop) « Process writing », au colloque d'EGOS 2017, Copenhague.
  • Co-organisatrice (avec Consuelo Vasquez, Sophie Del Fa et Marie-Claude Plourde (UQAM), Christel Christophe, Joanne Jojczyk et François Lambotte (Université catholique de Louvain, Belgique) du colloque « Entre marché, état et société civile : explorer la nature paradoxale des organisations hybrides », 85e colloque de l'ACFAS, Montréal, 8-9 mai 2017.
  • Co-organisatrice (avec Chahrazad Abdallah et Olivier Germain, ESG UQAM) du colloque « Les nouveaux horizons du management : Explorations à partir des industries créatives », 84e colloque de l'ACFAS, Montréal, 10 mai 2016.
  • Co-organisatrice (avec Linda Rouleau, HEC Montréal, Markus Hällgren, Umeå School of Business et Geneviève Musca, Université Paris Ouest - Naterre La Défense) du workshop « Strategizing and organizing in extreme contexts: Challenges and opportunities for a practice-based perspective », HEC Montréal, 15-16 octobre 2014.
  • Co-organisatrice (avec Martin Kornberger, Copenhagen Business School/Stockholm Business School et Majken Schultz, Copenhagen Business School) du sous-thème « Exploring the kaleidoscopic nature of branding » au colloque d'EGOS 2013 (Montréal).
  • Co-organisatrice (avec Nada Endrissat, Haute école spécialisée bernoise) du symposium « Leadership-as practice : Prospective avenues for leadership theory and research », Academy of Management 2012, Boston.
  • Co-organisatrice (avec Chahrazad Abdallah, ESG UQAM) du symposium « New strategy texts : Emerging textual sites in the practice of strategy », Academy of Management 2011, San Antonio.
Distinctions
  • Best Reviewer Award - Academy of Management Conference, Strategizing Activities and Practice (SAP) interest group (2012)
  • Boursière postdoctorale - FQRSC (2009-2010)
  • Prix pour la meilleure communication de type conceptuel - Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (CIFEPME, 2006)
  • Best Reviewer Award - Academy of Management Conference, Technology and Innovation Management (TIM) Division (2006)
  • Boursière doctorale - CRSH (2002-2004)
  • Boursière du programme d'excellence du directeur - HEC Montréal (2002)
  • Récipiendaire de la bourse d'excellence Henry Laureys pour un étudiant de doctorat - HEC Montréal (2002)
Services à la collectivité

2013- Membre de l'équipe pédagogique interdépartementale développant la concentration management au programme de baccalauréat en administration (BAA), ESG UQAM
2013- Membre du comité de programme du baccalauréat en administration (BAA), ESG UQAM

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
Rapports de stages
  • Dumont, Elsa. (2024). Intégration des travailleurs étrangers temporaires dans le secteur du tourisme du Québec : soutien auprès du conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT). (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.
Travaux dirigés
  • Foka Tchomtchoua, Carole Gisèle. (2022). Pratiques de gestion des équipes de projet à distance et enjeux d'autonomie. (Travail dirigé). Université du Québec à Montréal.
Rapports d'activités et projets d'intervention
  • Lavoie, Rosemarie. (2022). Enjeux de communication et de coordination en contexte de télétravail : perspectives des cadres intermédiaires d'une caisse Desjardins. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Daigneault, Charles. (2022). Les transformations du travail dans un contexte poste-pandémique. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Authier, Mélissa. (2021). Analyse et exploration stratégiques de l'offre de service de l'Association Femmes en Affaires de l'UQAM. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
  • Chetibi, Ouarda. (2019). La gestion des bénévoles au sein d'un OBNL en contexte de diversité ethnoculturelle. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
Essais
  • Poulin, Rosalie. (2021). Le potentiel de la télémédecine en contexte organisationnel : une exploration multidimensionnelle. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Farrant, Marc-André. (2019). Automatisation, intelligence artificielle et main d'oeuvre : les enjeux. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Authier, Thibault. (2019). Exploration des formes et du succès du financement participatif et réflexion sur ses limites. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Ben Nafkha, Mohamed. (2018). Mégadonnées, algorithmes et management : implications et pistes de réflexion. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Ferhat, Ryma. (2017). Rencontre entre le management participatif et les approches environnementales. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Arteaga Carpio, Maria Jesus. (2016). L'entrepreneuriat chez les immigrants latino-américains à Montréal. (Essai). Université du Québec à Montréal.

Publications

Articles scientifiques
  • Aubry, M. et Sergi, V. (2024). A Retrospective of Monique Aubry’s Contributions. Project Management Journal. http://dx.doi.org/10.1177/87569728241239633.
  • Empson, L., Langley, A. et Sergi, V. (2023). When everyone and no one is a leader: Constructing individual leadership identities while sustaining an organizational narrative of collective leadership. Organization Studies, 44(2), 201–227. http://dx.doi.org/10.1177/01708406221135225.
  • Cordelier, B., Vásquez, C. et Sergi, V. (2021). Branding the university: building up meaning through ideological oppositions. Journal of Marketing for Higher Education, 31(1), 136–154. http://dx.doi.org/10.1080/08841241.2020.1761507.
  • Sergi, V., Lusiani, M. et Langley, A. (2021). Highlighting the Plural: Leading Amidst Romance(s). Journal of Change Management, 21(2), 133–143. http://dx.doi.org/10.1080/14697017.2021.1917491.
  • Bencherki, N., Sergi, V., Cooren, F. et Vásquez, C. (2021). How strategy comes to matter: Strategizing as the communicative materialization of matters of concern. Strategic Organization, 19(4), 608–635. http://dx.doi.org/10.1177/1476127019890380.
  • Aubry, M., El Boukri, S. et Sergi, V. (2021). Opening the Black Box of Benefits Management in the Context of Projects. Project Management Journal, 52(5), 434–452. http://dx.doi.org/10.1177/87569728211020606.
  • Simpson, B., Harding, N., Fleming, P., Sergi, V. et Hussenot, A. (2021). The integrative potential of process in a changing world: Introduction to a special issue on power, performativity and process. Organization Studies, 42(12), 1775–1794. http://dx.doi.org/10.1177/01708406211057224.
  • Vásquez, C., Bencherki, N., Cooren, F. et Sergi, V. (2018). From "matters of concern" to "matters of authority": Studying the performativity of strategy from a communicative constitution of organization (CCO) approach. Long Range Planning, 51(3), 417–435. http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2017.01.001.
  • Cabantous, L. et Sergi, V. (2018). Seeing the potentialities at the intersection: A reflection on performativity and processuality mindsets. M@n@gement, 21(4), 1229–1243. https://shs.cairn.info/revue-management-2018-4-page-1229?lang=fr.
  • Sergi, V. et Bonneau, C. (2016). Making Mundane Work Visible on Social Media: a CCO Investigation of Working out Loud on Twitter. Communication Research and Practice, 2(3), 378–406. http://dx.doi.org/10.1080/22041451.2016.1217384.
  • Kisfalvi, V., Sergi, V. et Langley, A. (2016). Managing and mobilizing microdynamics to achieve behavioral integration in top management teams. Long Range Planning, 49(4), 427–446. http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2015.12.015.
  • Vásquez, C., Schoeneborn, D. et Sergi, V. (2016). Summoning the spirits: Organizational texts and the (dis)ordering properties of communication. Human Relations, 69(3), 629–659. http://dx.doi.org/10.1177/0018726715589422.
  • Floricel, S., Bonneau, C., Aubry, M. et Sergi, V. (2014). Extending project management research: insights from social theories. International Journal of Project Management, 32(7), 1091–1107. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.02.008.
  • Lindgren, M., Packendorff, J. et Sergi, V. (2014). Thrilled by the discourse, suffering through the experience : emotions in project-based work. Human Relations, 67(11), 1383–1412. http://dx.doi.org/10.1177/0018726713520022.
  • Vásquez, C., Sergi, V. et Cordelier, B. (2013). From being branded to doing branding : studying representation practices from a communication-centered approach. Scandinavian Journal of Management, 29(2), 135–146. http://dx.doi.org/10.1016/j.scaman.2013.02.002.
  • Vásquez, C., Cordelier, B. et Sergi, V. (2013). Pratiques de branding en contexte universitaire. Une approche processuelle de la marque. Études de communication, (40), 93–110. http://dx.doi.org/10.4000/edc.5143.
  • Sergi, V. (2012). Bounded becoming: insights from understanding projects in situation. International Journal of Managing Projects in Business, 5(3), 345–363. http://dx.doi.org/10.1108/17538371211235263.
  • Denis, J.-L., Langley, A. et Sergi, V. (2012). Leadership in the plural. Academy of Management Annals, 6(1), 211–283. http://dx.doi.org/10.1080/19416520.2012.667612.
  • Sergi, V., Denis, J.-L. et Langley, A. (2012). Opening up perspectives on plural leadership. Industrial and Organizational Psychology, 5(4), 403–407. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-9434.2012.01468.x.
  • Dahan, J. et Sergi, V. (2011). Denise Robert : élan du cœur et création collective. Revue internationale de cas en gestion, 9(1). https://search.proquest.com/docview/859447818?accountid=14719.
  • Sergi, V. et Hallin, A. (2011). Thick performances, not just thick descriptions : the processual nature of qualitative research. Qualitative Research in Organization and Management, 6(2), 191–208. http://dx.doi.org/10.1108/17465641111159152.
Chapitres de livre
  • Cooren, F., Sergi, V., Vásquez, C. et Bencherki, N. (accepté). Communicative constitution of organization (CCO). Dans B. Grossmann-Hensel, P. Jarzabkowski, R. Kratochvil, D. Seidl, P. Spee et R. Whittington (dir.).
  • Bencherki, N., Cooren, F., Sergi, V. et Vásquez, C. (accepté). Moments of strategy. Dans B. Grossmann-Hensel, P. Jarzabkowski, R. Kratochvil, D. Seidl, P. Spee et R. Whittington (dir.). Elgar encyclopedia of strategy of practice.
  • Vásquez, C., Bencherki, N., Cooren, F. et Sergi, V. (accepté). Shadowing. Dans B. Grossmann-Hensel, P. Jarzabkowski, R. Kratochvil, D. Seidl, P. Spee et R. Whittington (dir.). Elgar encyclopedia of strategy of practice.
  • Sergi, V., Vásquez, C., Cooren, F. et Bencherki, N. (accepté). Sociomateriality. Dans B. Grossmann-Hensel, P. Jarzabkowski, R. Kratochvil, D. Seidl, P. Spee et R. Whittington (dir.). Elgar encyclopedia of strategy of practice.
  • Sergi., V., Basque, J., Langley, A. et Meziani, N. (accepté). The power of the mundane: Small stories as ambivalent carriers of legacy. Dans A. Casey, S. Coman et H. Fouroughi (dir.). Legacy and Change: Perspectives from Organizational History.
  • Sergi, V. et Vásquez, C. (accepté). Bruno Latour, sur les traces d’un penseur aux multiples trajectoires. Dans O. Germain (dir.). Les grands inspirateurs de la théorie des organisations (t. II). Éditions EMS.
  • Vásquez, C., Sergi, V. et Hussenot, A. (2024). A Process Ontology Perspective on Qualitative Analysis in Organizational Communication Research. Dans B.H.J.M. Brummans, B.C. Taylor et A. Sivunen (dir.). The Sage Handbook of Qualitative Research in Organizational Communication. SAGE Publishing.
  • Sergi, V. (2024). Communication et leadership. Dans F. Cooren et M. Reumont (dir.). Communication et organisation. Une introduction (p. 140–158). Éditions JFD.
  • Endrissat, N., Sergi, V. et Bonneau, C. (2024). Social Media and the Documentation of Creative Work: New Sites and Insights. Dans E. Andersson Cederholm, K. Lindqvist, I. De Wit Sandström et P. Warkander (dir.). Creative Work: Conditions, Contexts and Practices (p. 125–141). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003402688.
  • Sergi, V. et Bonneau, C. (2023). La constitution communicationnelle de l’identité et de l’activité professionnelle : le cas du travail à « voix haute » sur les médias sociaux. Dans N. Bencherki, C. Sénac et C. Vásquez (dir.). La communication organisante : études de cas en communication organisationnelle (p. 113–132). Presses de l’Université du Québec.
  • Sergi, V. (2023). Problematising Communication and Providing Inspiration: The Potential of a CCO Perspective for Leadership Studies. Dans D. Schedlitzki, M. Larsson, B. Carroll, M.C. Bligh et O. Epitropaki (dir.). The SAGE Handbook of Leadership (2e éd., p. 262–273). SAGE Publishing. https://doi.org/10.4135/9781529781892.
  • Sergi, V. (2022). Sticky note. Dans S. Denny, T. Beyes, R. Holt, C. Pia et B. Steinbrügge (dir.). Proof of stake: technological claims (p. 143–146). Lenz Press.
  • Sergi, V. (2022). What’s in a project? Grasping the inner workings of project organizing with a CCO perspective. Dans J. Basque, N. Bencherki et T. Kuhn (dir.). Handbook of the Communicative Constitution of Organizations (p. 325–338). Routledge.
  • Sergi, V. et Bonneau, C. (2021). Complementing Video-Ethnography: The Uses and Potential of Mundane Data Collected on Social Media. Dans S. Grosjean et F. Matte (dir.). Organizational Video-Ethnography Revisited: Making Visible Material, Embodied and Sensory Practices (p. 155–172). Palgrave Macmillan. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-65551-8_9.
  • Sergi, V. (2021). Documenting. Dans F. Cooren et P. Stücheli-Herlach (dir.). Handbook of Management Communication (p. 161–175). Gruyter Mouton. https://doi.org/10.1515/9781501508059-008.
  • Bonneau, C., Endrissat, N. et Sergi, V. (2021). Social media as a new workspace: How working out loud (re)materializes work. Dans N. Mitev, J. Aroles, K. Stephenson et J. Malaurent (dir.). New Ways of Working: Organizations and Organizing in the Digital Age (p. 47–75). Palgrave Macmillan. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-61687-8_3.
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  • Hussenot, A. et Sergi, V. (2019). Collaborating Without (Formal) Organization: How Do Freelancers Question the Definition and the Role of Organizations? Dans C. Cézanne et L. Saglietto (dir.). Global perspectives on Human Capital Intensive Firms (p. 53–71). Éditions IGI Global. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-7426-2.ch003.
  • Bonneau, C. et Sergi, V. (2018). Le travail à haute voix sur Twitter en tant que continuité de l’organisation. Dans S.P. Alemanno et A. Mayère (dir.). Communication organisationnelle : formes et transformations contemporaines (p. 131–144). L’Harmattan.
  • Sergi, V., Denis, J.-L. et Langley, A. (2017). Beyond the hero-leader: leadership by collectives. Dans J. Storey, J. Hartley, J.-L. Denis, P. T’Hart et D. Ulrich (dir.). The Routledge companion to leadership (p. 35–51). Routledge.
  • Vásquez, C., Del Fa, S., Sergi, V. et Cordelier, B. (2017). From consumer to brand: Exploring the commodification of the student in a university advertising campaign. Dans T. Huzzard, M. Benner et D. Kärreman (dir.). The corporatization of the business school: Minerva meets the market (p. 146–164). Routledge.
  • Sergi, V. (2016). Who’s leading the way? Investigating the contributions of materiality to the study of leadership-as-practice. Dans J. Raelin (dir.). Leadership-as-practice : Theory and applications (p. 110–131). Routledge.
  • Sergi, V., Comeau-Vallée, M., Lusiani, M., Denis, J.-L. et Langley, A. (2015). Plural leadership in health care organizations: forms, potential and challenges. Dans E. Ferlie, K. Montgomery et A.R. Perdersen (dir.). The Oxford Handbook of Health Care Management. Oxford University Press. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780198705109.013.14.
  • Sergi, V. (2013). Constituting the temporary organization : documents in the context of projects. Dans D. Robichaud et F. Cooren (dir.). Organization and organizing : materiality, agency, discourse. Routledge.
Actes de colloque
  • Empson, L., Langley, A. et Sergi, V. (2019). “We are the Borg”: Collective leadership and individual identity work within an elite professional services firm. Dans 18th International Studying Leadership Conference : Putting Leadership in its Place : 16th – 17th December 2019, (p. 113-117). University of the West of England.
  • Bonneau, C. et Sergi, V. (2017). Work-related image sharing on Instagram: implications for the understanding of social media affordance of visibility. Dans P. Kommers (dir.). Proceedings of the International Conference ICT.Society.and Human Beings 2017, (p. 226-230). https://iadisportal.org/digital-library/work-related-image-sharing-on-instagram-implications-for-the-understanding-of-social-media-affordance-of-visibility.
  • Sergi, V. (2009). Bounded becoming: exploring the nature of projects. Dans Proceedings of the IRNOP IX Conference, Berlin.
Rapports de recherche ou techniques
  • Research Group on Collaborative Spaces,(avec la collaboration de S., V. et al.). (2018). Walking the Commons: Drifting Together in the City. (2nd RGCS White paper). https://shs.hal.science/halshs-01907637/document.
  • Research Group on Collaborative Spaces(avec la contribution de Sergi, V. et al.). (2016). Coworkers, Makers and Hackers in the city: Reinventing policies, Corporate strategies and Citizenship?. (RGCS White paper, Omega version). https://shs.hal.science/halshs-01426513v1/document.
Autres publications