Angelo Dos Santos Soares

Professeur

Angelo Dos Santos Soares

Professeur

Unité : Département d'organisation et ressources humaines

Courriel : soares.angelo@uqam.ca

Téléphone : (514) 987-3000 poste 2089
Autre téléphone : (514) 475-3091

Local : R-3765

Langues : Français, Anglais, Espagnol, Portugais

Ce professeur désire s'entretenir avec les médias

Domaines d'expertise

Liens d'intérêt

Informations générales

Unités de recherche

Centre de recherche et d'intervention sur le suicide et l'euthanasie (CRISE)
Institut de recherches et d'études féministes (IREF)
Institut Santé et société (ISS)

Affiliations externes principales

International Association on Workplace Bullying and Harassment - IAWBH

Enseignement

Comportement organisationnel (2015, 2016, 2017, 2018, 2020)
Organisations: conflits et violence (2015, 2016)
Stage de travail et de formation (12 cr.) (2017)
Activite de synthese (2018)
Gest. ds sit. crit.: prob. de sante & comp. hn en. (2018, 2019)
L'individu et l'organisation (2018, 2019)
Mondialisation et enjeux contextuels (2019, 2020)

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat

Jeanneau, Nicole (2014) Le harcèlement psychologique au travail et l'état de stress post-traumatique : quand le travail nous traumatise. (Thèse de doctorat). Université du Québec à Montréal.

Mémoires

Ramier, Jean-Philippe (2018) La contribution des domaines de la vie en entreprise à l'épuisement professionnel : le cas du secteur de la santé au Québec. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Barakett-Leduc, Élisabeth (2017) Les dimensions organisationnelles et les idéations suicidaires chez les travailleuses et travailleurs du secteur de la santé et des services sociaux de la région de Montréal. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Kunsevi, Dina (2017) Le rôle du soutien organisationnel perçu dans la santé mentale au travail : le contexte organisationnel en question. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Eddaimi, Fatiha (2012) Les musulmanes face à la discrimination au Québec : mythe ou réalité?. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Violet, Jennifer (2010) La fatigue de compassion et les besoins en gestion des ressources humaines : les perceptions de quelques intervenants en soins du syndrome de stress post-traumatique. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Trandafir, Ionita Cornelia (2009) L'intégration des immigrants roumains sur le marché de travail québécois. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Kane, Sophie (2009) Épuisement professionnel : facteurs facilitant et entravant le retour au travail. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Zid, Rim (2006) Comprendre le changement organisationnel à travers les émotions. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Des Roches, Natacha (2005) Les impacts de l'organisation du travail sur la santé mentale des travailleuses et des travailleurs. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Trudel, Arlyne (2005) La confiance relationnelle entre les gestionnaires et les employés dans l'entreprise publique québécoise: une étude de cas. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.

Rapports de stages

Pradere, Hugo (2015) Elements sur la gestion des ressources humaines dans une entreprise récente et en forte croissance. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.