Francisco Villanueva

Francisco Villanueva

Professeur
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Téléphone : (514) 987-3000 poste 2760
Local : DS-2547
Langues : Français, Anglais, Espagnol, Italien
Ce professeur ne désire pas s'entretenir avec les médias
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Informations générales

Cheminement académique

Doctorat en droit (Doctor of Laws, LL.D.) - Université de Montréal (2011)
Magister Artium (M.A.) en relations industrielles - Université Laval (2005)
Master (60) en sciences du travail - Université catholique de Louvain (Belgique) (2001)
Diplôme d'études approfondies en droit international économique (équivalent LL.M.) - Université de Paris I Panthéon-Sorbonne (1993)
Diplôme d'études approfondies en droit des affaires (équivalent LL.M.) - Université Sorbonne Paris-Nord (1992)
Abogado - Pontificia Universidad Católica del Perú (1990)
Bachiller en derecho (équivalent LL.B.) - Pontificia Universidad Católica del Perú (1989)

Unités de recherche

Projets de recherche en cours

  • Les accords de coopération dans le domaine du travail conclus par le Canada avec les pays de l'Amérique Latine.

  • « Embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs de l'horticulture et de la transformation alimentaire »

    S. Gravel, F. Villanueva, S. Bernstein, J. Hanley et D. Crespo-Villarreal, 2011-2012 : « Embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs de l'horticulture et de la transformation alimentaire ». Financé par : CRSH.

Affiliations externes principales

  • Membre du Barreau de Lima
Enseignement
Communications
  • « Quand discriminer nuit à la diversité dans l'embauche : une analyse jurisprudentielle du phénomène au Québec », Diversités au travail : individu, groupe et organisation, XIXème Congrès de l'AIPTLF, Bruxelles, 2016.
  • « Les droits individuels et collectifs des travailleurs étrangers en situation irrégulière : un bref regard au droit espagnol », Congrès International sur l'Immigration, l'Intégration et l'Inclusion, Université Laval, Québec, juin 2015.
  • « La définition du niveau de négociation collective au Pérou : un processus singulier d'appropriation des décisions du Comité de liberté syndicale de l'OIT par le droit national », Colloque international Expérimentations et changements institutionnels : comment agir sur l'avenir du travail et de l'emploi, CRIMT, Montréal, mai 2015.
  • «El sistema quebequense de relaciones colectivas de trabajo», Faculté de droit, Universidad de Salamanca, Salamanque (Espagne), mars 2015.
  • « Issues of health and safety at work in seasonal businesses that hire Temporary Foreign Worker (TFW) », Symposium international: Sécurité et santé dans les populations agricoles et rurales: Perspectives mondiales, Société canadienne de recherche en santé rurale, Saskatoon, 2014.
  • « L'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers: les avantages économiques et les obligations de gestion de la diversité », Conférence annuelle de l'Association canadienne d'études sur les réfugiés et la migration forcée, Coherence and Incoherence in Migration Management and Integration : Policies, Practices and Perspectives, Université de Montréal, Montréal, mai 2014.
  • "Le rôle de l'État dans la promotion et la protection des droits des travailleurs migrants temporaires au Québec: une étude d'interventions sur le terrain", Colloque international du CRIMT « Les nouvelles frontières de la citoyenneté au travail », Montréal, mai 2014.
  • « Précarité, flexibilité quantitative et intensification du travail dans le secteur agricole Québécois: la situation des travailleurs étrangers temporaires », colloque (ACFAS-432) La flexibilisation du travail peut-elle sauver le capitalisme ?, Université Concordia, Montréal, mai 2014.
  • « La négociation collective et le travail décent : le cas de la Chine », 17e édition des Journées québécoises de la solidarité internationale, Centre international de solidarité ouvrière (CISO), Montréal, 2013.
  • « Les coûts relatifs liés à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers, l'analyse des employeurs du Québec », coloquio Le Canada à l'heure de la mondialisation : Maximiser la contribution économique de la migration au Canada, Université d'Ottawa, Ottawa, octobre 2013.
  • « Les enjeux de santé et de sécurité au travail des TÉT », Colloque Travailleurs immigrants et santé au travail : de la prévention à la réadaptation, ACFAS, Montréal, mai 2013
  • « Les accords de coopération dans le domaine du travail avec les pays de l'Amérique Centrale et du Sud », Atelier Travail et commerce, IEIM (UQÀM), Montréal, octobre 2012.
  • « Travailleurs étrangers temporaires : une logique de précarisation », Colloque Flux et régimes migratoires, ACFAS, Montréal, mai 2012.
  • « Les sanctions commerciales et le travail dangereux des enfants: une étude de cas », Colloque Les Entreprises multinationales et la régulation sociale, CRIMT- HEC, Montréal, juin 2011.
  • « La clause sociale dans les traités commerciaux internationaux », conférence présentée à la Faculté de jurisprudence de l'Université San Francisco de Quito, mars 2008.
Réalisations
  • Diverses lettres de félicitations de la part des autorités de l'UQÀM pour la qualité de son enseignement (ORH-1620 : 2010, 2011, 2012)
Distinctions
  • Inscrit au tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures de l'Université Laval (Québec, 2005)
Services à la collectivité

Membre du Comité d'éthique de la recherche pour les étudiants de l'ESG

Directions de thèses et mémoires

Essais
  • Ciugureanu, Vladimir. (2020). Le ranking des universités : un instrument utile facilitant l'intégration au marché du travail ?. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Forero Alvarez, Luis Odon. (2018). Les programmes d'accès à l'égalité en emploi pour les minorités visibles : un portrait des différences marquantes dans le secteur public et le secteur privé. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Themens, Marie-Frédérique. (2014). Les codes de conduite ou les accords-cadres internationaux : quelle voie suivre quand on veut respecter les droits des salariés, tout en sauvegardant les intérêts de l'entreprise ?. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Sburlea, Daniela. (2014). La flexibilité du travail en tant que déterminant des investissements directs étrangers. Le cas du secteur des services en Roumanie. (Essai). Université du Québec à Montréal.
Autres directions et supervisions
  • Forero, Luis. (2018). Les programmes d'accès à l'égalité en emploi pour les minorités visibles : un portrait des différences marquantes dans le secteur public et le secteur privé. (Essai). Université du Québec à Montréal.

Publications

Articles scientifiques
  • Villanueva, F. (2020). La "re-régulation" de la protection contre le licenciement au Pérou par le Tribunal Constitutionnel. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2020/1.
  • Villanueva, F., Dufour-Poirier, M. et Martin, I. (2020). L’Accord de coopération dans le domaine du travail Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel et un esprit promotionnel? Revue juridique Thémis, (53-3), 543–600. Récupéré de https://ssl.editionsthemis.com/revue/article-4998-lraccord-de-cooperation-dans-le-domaine-du-travail-canada-perout-un-accord-avec-un-corps-conditionnel-et-un-esprit-promotionnel-.html.
  • Villanueva, F. (2019). El programa de trabajadores extranjeros temporales en el sector agroindustrial de Quebec: ¿enemigo natural del trabajo decente? [The temporary foreign worker program in Quebec’s agroindustrial sector: natural ennemy of decent work?]. Revista de la Facultad de Derecho de México, 69(273-1), 257–296. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2019.273-1.68613.
  • Villanueva, F. (2018). La protección de la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo en Quebec. Revista Derecho Laboral, (269).
    Notes: http://www.fcu.com.uy/?p=detalle&id=1563
  • Villanueva, F. (2017). El derecho a la protección de la vida privada de los trabajadores en la provincia de Quebec [The right to protection of private life of workers in the province of Quebec]. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 8(15), 37–63. Récupéré de https://revistas.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/47381/49422.
  • Gravel, S., Bernstein, S., Villanueva, F., Hanley, J., Crespo-Villarreal, D. et Ostiguy, E. (2017). Le recours à l’embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec : le point de vue des employeurs. Canadian Ethnic Studies, 49(2), 75–98. http://dx.doi.org/10.1353/ces.2017.0013.
  • Villanueva, F., Gravel, S., Bernstein, S., Crespo-Villarreal, D. et Hanley, J. (2017). Precariedad y flexibilidad laboral en el sector agrícola: la situación de los trabajadores migrantes temporales en Quebec. Revista Análisis de la Realidad Nacional, 6(128), 66–85. Récupéré de http://ipn.usac.edu.gt/wp-content/uploads/2017/10/IPN-RD-128.pdf.
  • Villanueva, F. (2016). Defining the level of collective bargaining in Peru: a singular process of appropriation by the Constitutional Court of decisions made by the ILO Committee on Freedom of Association. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (3), 26–39.
  • Villanueva, F. (2016). La définition du niveau de négociation collective au Pérou : un processus singulier d’appropriation des décisions du Comité de la liberté syndicale de l’OIT par le Tribunal constitutionnel. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (1), 70–83.
  • Villanueva, F. (2016). L’accès au droit du travail des étrangers en situation irrégulière en Espagne. Revue européenne des migrations internationales, 32(2), 145–168. http://dx.doi.org/10.4000/remi.7837.
  • Hanley, J., Gravel, S., Bernstein, S., Villanueva, F. et Crespo-Villarreal, D. (2015). Central american temporary foreign workers in quebec smalltowns: a portrait of community response. Journal of Rural and Community Development, 10(3), 23–50. Récupéré de http://journals.brandonu.ca/jrcd/article/view/1144.
  • Villanueva, F., Bernstein, S., Hanley, J., Gravel, S., Crespo, D. et Ostiguy, E. (2015). Les travailleurs étrangers temporaires au Québec : le paradis, un peu plus loin…. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (1), 58–69.
  • Villanueva, F., Crespo-Villarreal, D., Hanley, J., Bernstein, S., Gravel, S. et Ostiguy, E. (2015). Temporary foreign workers in Quebec: not quite paradise. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, (3), 24–35.
  • Villanueva, F. (2014). El artículo III del GATT: norma aplicable a las medidas comerciales restrictivas relativas a los métodos y procesos de producción en virtud del principio de desarrollo sostenible. Revista de Derecho Público, (32). http://dx.doi.org/10.15425/redepub.32.2014.07.
  • Gravel, S., Bernstein, S., Hanley, J., Villanueva, F. et Crespo-Villareal, D. (2014). Impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur la cohabitation de résidence et des métiers dans les communautés rurales du Québec : le point de vue des employeurs. Diversité urbaine, 14(2), 97–122. http://dx.doi.org/10.7202/1035427ar.
  • Gravel, S., Villanueva, F., Bernstein, S., Hanley, J., Crespo-Villarreal, D. et Ostiguy, E. (2014). Les mesures de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs étrangers temporaires dans les entreprises saisonnières [Measures of health and safety at work from temporary foreign workers in seasonal businesses] [Medidas de seguridad y salud en el trabajo entre trabajadores extranjeros temporales en negocios estacionales]. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), 16(2). http://dx.doi.org/10.4000/pistes.3912.
  • Villanueva, F. (2013). La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense. Thémis : Revista de Derecho, (64), 281–295. Récupéré de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587.
  • Villanueva, F. (2012). El artículo XX (E) del GATT, ¿una cláusula social en el sistema jurídico de la Organización Mundial del Comercio? Revista de Derecho Económico Internacional, 3(1), 67–86. Récupéré de http://dei.itam.mx/archivos/revistadiciembre2012/6.%20Villanueva,%20Fco.%20Art%20XX%20e%20GATT.pdf.
  • Villanueva, F. (2012). Le champ d’application de l’article XX (A) du GATT et le travail dangereux des enfants : une question relevant de la moralité publique. McGill Law Journal/Revue de droit de McGill, 58(2), 407–449. http://dx.doi.org/10.7202/1017519ar.
  • Villanueva, F. (2012). Les sanctions commerciales visant le travail des enfants : sont-elles ‘nécessaires’ au sens de l’article XX du GATT ? Revue générale de droit, 42(2), 591–640. http://dx.doi.org/10.7202/1026908ar.
Chapitres de livre
  • Denis, P.L. et Villanueva, F. (2018). Quand discriminer nuit à la diversité en embauche : une analyse jurisprudentielle du phénomène au Québec. Dans C. Hellemans, A. Casini et A. Van Daele (dir.). Bien-être et diversité des situations de travail : t. 1. Mobilités, conciliations et violences au travail (p. 21–35). Paris : L’Harmattan.
Thèses
  • Villanueva, F. (2011). Le recours à des mesures restrictives du commerce international par l’État canadien comme moyen de lutte contre le travail dangereux des enfants. (Thèse de doctorat). Université de Montréal. Récupéré de https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/handle/1866/6044
Actes de colloque
  • Villanueva, F. (2013). Les accords de libre-échange et les accords de coopération dans le domaine du travail conclus par le Canada avec les pays de l'Amérique Centrale et du Sud : vaut-il mieux être seul que mal accompagné? Dans D. Brunelle (dir.). Travail et commerce. Clauses sociales, responsabilité sociale et accords transnationaux d'entreprise, Montréal. Les Éditions de l’Institut d’Études Internationales de Montréal. Récupéré de http://www.ieim.uqam.ca/spip.php?page=article-ceim&id_article=8570.
Autres publications